EN
SV
Ota yhteyttä
Kirjaudu Oivaan
Koulutukset
Koulutusalat
HR-koulutus, henkilöstöhallinto ja työhyvinvointi
Isännöintikoulutukset
Johtamis- ja esihenkilökoulutus
Kiinteistönvälityksen koulutukset
Markkinoinnin ja viestinnän koulutukset
Merkonomi
Taloushallinnon koulutukset
Myyntikoulutus
Markkinointikoulutus
Rakennus-, tekniikan- ja turvallisuusalan koulutus
Turvallisuusalan koulutus
Tuotekehitys ja palvelumuotoilu
Yrittäjäkoulutus
Digimarkkinointi ja somekoulutus
Viestintäkoulutus
Työnjohtajakoulutus
Alanvaihtajalle
Webinaarit
Luottamus: Hyvän organisaatiokulttuurin perusta
Myynti muutoksen keskellä - miten varmistaa myynnin korkea kyvykkyys jatkuvassa muutoksessa
Etämyynnillä uutta puhtia myyntiin
Työssäkäyvän aktiivimalli – kilpailuetusi työmarkkinoilla
HR-analytiikka lopettaa arvailun
Insight liiketoiminnassa
Tulevaisuuden osaamistarpeet henkilöstöjohtamisessa
Markkinointi, matka siilosta liiketoiminnan ytimeen
Miten rakennat itseohjautuvan organisaation
Asiantuntijat kiinteistöalalla, keitä ja miksi?
Strategia viestinnän avulla osaksi arjen työtä
Chatbotit tulevat – oletko valmis?
Tieto päätöksenteon tukena markkinoinnin muutoksessa
Uudistava henkilöstöjohtaminen
Työkalut asiakaslähtöisen markkinoinnin edistämiseen
Strateginen johtaminen 2020-luvulla
Sitoutunut henkilöstö menestyksen rakentajana
Vastuullisuuden merkitys yrityksen riskienhallinnassa
Palvelumuotoilu – tie liiketoiminnan monipuoliseen kehittämiseen
Haastavien some-tilanteiden hallinta
Liiketoimintahyötyä datasta ja tekoälystä
Paremman työpäivän puolesta – aamunavaus asiantuntijan vinkein
Itseohjautuvuuden johtaminen – ilmiöpöhinästä käytännön johtamistaitoihin
Menestyvän myyjän reseptit ajan- ja energianhallintaan
Markkinoinnin sisällöt yhteistekemisenä – miten osallistat ja innostat ihmiset mukaan?
Palvelumuotoilu HR-työssä – case Futurice
Luottoalalla työskentelevä – mitä muutoksia sinun täytyy huomioida?
Johdatko tiedolla vai mutulla?
Brändin vaikutus yrityksen tulokseen
Miten hoidat kiinteistöäsi?
Markkinoinnin uudet 4P:tä
Vuosi Covid19-kriisiä takana – mitä uutta luottoalalla ja taloudessa?
Sani Leino – Miten myynti muuttuu pandemian jälkeen?
Leevi Parsama - Verkkokauppa koronan kuohuissa
Työkykyjohtaminen – Näin rakennat vahvan työkykyketjun
Näin henkilöstöjohtaminen rakentaa tulevaisuutta
Välittäjä: verkostoidu, vaikuta & vakuuta verkossa!
Exceleistä kohti markkinointiautomaatiota – vinkit dataohjautuvaan markkinointiin
Näin kehität organisaatiossasi toisilta oppimisen mallin – case Sanoman mentorointiohjelma
Kirjanpitäjä vastuullisuuden vartijana – vastuullisuus kirjanpitäjän arjessa ja urapolulla
Ura- ja rekrypalvelut
Yksilöille
Rekrykoulutus
Uravalmennus
Rekrytointipalvelu työnhakijoille
Ohjeita ja vinkkejä sujuvaan työnhakuun
Yrityksille
Muutosturvapalvelut yrityksille
TäsmäKoulutus
MuutosKoulutus
Rekrykoulutus yrityksille
Business buusteri, Pohjois-Pohjanmaa
HR-asiantuntija F.E.C, Uusimaa
HR-asiantuntija F.E.C, Häme, Kaakkois-Suomi, Pirkanmaa, Pohjanmaa
Digital Marketing Social Media F.E.C, Uusimaa
Rekrytointipalvelu yrityksille
Uravalmennukset
Tietoa opiskelusta
Opiskelu Rastor-instituutissa
Ammatilliset tutkinnot
Kurssit ja tutkinnot
Etäopiskelu
Asiantuntijat kouluttavat
Minna Ekblom
Johannes Hesso
Kati Keronen
Laura Lares
Opiskelijan ohjeita
Opiskelu vakuutusyhtiöiden sopimuksella
Tutkintojen englanninkieliset nimet
Opiskelumaksut
Maksu- ja peruutusehdot
OP:n rahoitus Rastor-instituutin koulutuksille
Aikuisen opiskelijan edut
Jäsenedut
Oppisopimuskoulutus
Tutkinto- ja oppisopimuspalveluiden materiaalit
Usein kysyttyä
Etäopiskelu, verkko-opiskelu ja koulutuspäivien ajankohdat
Merkonomikoulutus
Perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkinnot
Oikean koulutuksen valinta
Opintojen rahoitus ja maksuvaihtoehdot
Opiskelu työn ohessa
Oppisopimus
Todistus
Verkko-oppimisympäristö, Oiva
Opiskelijakokemuksia
Työteknikon koulutus loi uraa ja itseluottamusta
Henkilöstöpäällikön tutkinto rohkaisi HR-yrittäjäksi
Henkilöstöassistentin tutkinto vei unelma-ammattiin
Henkilöstöjohtamisen tutkinnon avulla toimivampaa organisaatiokulttuuria
Tuomisina tukullinen HR-kehityskohteita
HR-toiminto kuntoon koulutuksen avulla
Opiskelu lisäsi kehityspäällikön itsetuntemusta ja projektiosaamista
Lähetän kaikki uudet työntekijämme opiskelemaan KiAT:in
Palkanlaskennan koulutus toi varmuutta palkkahallinnon hoitamiseen
Yrittäjä oppi tarkempaa ja analyyttisempaa taloushallintoa
Oma osaaminen esiin Taloushallinnon ammattitutkinnolla
LKV-tutkintoon valmistava koulutus auttoi läpäisemään LKV-kokeen
Koulutuksessa löytyi sisäinen tekstisuunnittelija ja uusi työminä
Uudelle esimiehelle työkalut lähiesimiestyön koulutuksesta
Markkinointiviestinnän ammattitutkinto oli silmiä avaava
Henkilöstöassistentin tutkinto ponnahduslautana HR-tehtäviin
Mikään ei ole enää ennallaan johtamisen erikoisammattitutkinnon, JET:in jälkeen
Merkonomin tutkinnosta kilpailukykyä ja uutta virtaa
Merkonomitutkinnon suoritettuani minulla on ammatti
Merkonomi-opinnot toivat syvyyttä omaan työtehtävään
Markkinoinnin johtamisen tutkinnosta, MJD työkalut strategiatyöhön ja tulosten mittaamiseen
LKV-tutkintoon valmistava koulutus toi varmuutta kokeeseen
Talouspäällikön tutkinnon opiskelu kasvatti työmarkkina-arvoa ja toi vastuullisempia tehtäviä
Coaching kirkasti ajatuksia omasta työskentelystä
Copywriterin koulutuksella kirjoittaja vahvisti ammatillista identiteettiään
Taloushallinnon ammattilainen päivitti ammattitaitoaan opiskelemalla
Aivan elementissään kiinteistönvälittäjänä
Johtamisen tutkinnon opiskelu nosti johtajan vahvuudet esiin
Kirjanpitäjän tutkinnosta varmuutta vaativaan työhön
HR-koulutus kasvatti minua ihmisenä
Projektijohtamisen koulutus sopi vilkkaalle innostujalle
Tuore yrittäjä isännöinnin ammattitutkinnossa
Hius- ja kauneudenhoitoalan merkonomin opiskelusta opit yrityksen pyörittämiseen
Luottotutkinto - opiskelijanäkökulmaa
Teknisen alan myyntikoulutus nosti taidot uudelle tasolle
Koulutus on tehokas tapa edetä uralla
Työteknikkokoulutus käynnisti kasvun
Turvallisuusvalvojan erikoisammattitutkinnon opiskelukokemuksia
Järjestöjohtamisen koulutuksen opiskelijakokemuksia
Tuotekehitystyön koulutus sai yrityksen tuloksen kukoistamaan
Johtamiskoulutus lunasti odotukset
Työnjohtajakoulutus jalostui omiin ja yrityksen tarpeisiin
Opiskelijoiden kokemuksia Markkinoinnin johtamisen tutkinnosta (MJD)
Markkinointiviestinnän ammatilliset tutkinnot uudistuivat – opiskelijoiden kokemuksia
Sport-merkonomeiksi valmistuneiden opiskelijoiden kokemuksia
Isännöitsijän ammatissa ikä on etu, ei haitta
Yli 30 vuoden työuran jälkeen uuteen ammattiin kiinteistönvälittäjäksi
Rekrytoivan koulutuksen avulla aukesi työpaikka henkilöstöpäällikkönä
Rekrytoiva koulutus toi työpaikan HR-alalla
Onnistunut SoMe Manager -rekrytoiva koulutus vei viestintäassistentiksi
Talousjohtamisen koulutuksesta työkalut organisaation kasvun rakentamiseen
Merkonomiksi verkossa: ”Erinomainen tapa opiskella”
Digimarkkinoinnin koulutus tehosti markkinointia ja säästi kustannuksia
Kiinteistönvälittäjälle koulutus tuo vakuuttavuutta ja lisää myyntiä
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto kirkasti strategiatyötä ja tuki liiketoiminnan murroksessa
Markkinointikoulutus kasvatti ammatillista itsevarmuutta
Lähiesimiestyön ammattitutkinto vahvisti luottoa omaan osaamiseen
Markkinoinnin johtamisen tutkinnon, MJD opiskelijakokemuksia
Työnjohtajakoulutus tehosti ja rytmitti työtä
Palvelumuotoilun ja tuotteistamisen koulutus avasi silmät
Yrittäjän ja urheilijan osaamista yhdistää kurinalaisuus
Talouspäällikön koulutus tuki urakehitystä kohti asiantuntijuutta
Itsetuntemus on avain johtamistyön uusiin vaatimuksiin
Työnjohdon koulutus siivittää kohti vastuullisempaa työroolia
Uravalmennus antoi seuraavat stepit työuralle
Puuhastelu vaihtui bisnekseen koulutuksen aikana
Suunnitelmallista sisältömarkkinointia asiakkaan saappaat jalassa
Merkonomitutkinto edistää omaa uraani
APV-tutkintoon valmentavalla koulutuksella jää aikaa muuhunkin elämään
Esihenkilökoulutus tarjosi kiihdytyskaistan tiimipäälliköksi
Koulutus antoi oppeja ja vinkkejä suoraan käytännön työhön
Näin onnistut nivomaan aikuisopiskelun osaksi työelämää
Kouluttautuminen antaa vauhtia uralle ja osaaminen sujuvoittaa työtä
Opiskelujen tuoma tunnistettava muutos ulottuu koko organisaatioon
Oppimispolun viitoittamat kehitysaskeleet näkyvät liikevaihdossa
Alanvaihto mielessä? 4 vinkkiä, joilla onnistut – Mariela ja Tarja löysivät näin unelmatyönsä
Koulutus oivallutti, miten olemassa olevaa tietotaitoa voi hyödyntää uudessa toimenkuvassa
Aikuiskoulutus
Yritysvalmennus
Palvelut
Asiakaskokemuksen valmennus
Business coaching
Disc-analyysit
Esihenkilövalmennus
Liiketoiminnan ymmärrys
Myyntivalmennus
Muutosvalmennus tiimille
Hyödyt
Menetelmät
Asiakasreferenssit
Työturvallisuuden johtamisvalmennus – Posti
Asiakaspalvelu- ja myyntivalmennus – Alko
Työporukalla oivaltaminen luo yhteishenkeä – Opset
Merkonomikoulutus kohotti itsetuntoa, ryhtiä ja tulosta – Faunatar
Johtamiskoulutuksessa vapautettiin aikaa kehitystyöhön – Tokmanni
Rakennusalan toimija otti kopin somesta. Myynti kasvoi heti 30 % – Lavonia
Esimiesvalmennus porttina ylivertaiseen asiakaskokemukseen – Tallink Silja
Myynnin ja asiakasymmärryksen valmennus hoiva-alalle – Elpy ry
Myyntivalmennus oivallutti, miten asiakasarvoa tuotetaan – Caverion
Uudelle B2B-myyntitiimille yhteinen myyntiprosessi ja tuottavat myyntitaidot – Rejlers
Näkemisen ja silmäterveyden ammattilaisista tehtiin myyjiä, markkinoijia ja numeronikkareita
Uusi yhteistyöfoorumi ja viestintätaidot rakentavat siltoja – Mediq Suomi
Johtoryhmäsparraus herätti viemään suunnitelmat käytäntöön – Machine Tool
Myyntikoulutuksessa hikoiltiin paremman asiakaskokemuksen puolesta – Kuntokeskus Fressi
Asiakaspalvelukoulutus projektipäällikkönä toimiville insinööreille – Granlund
Esimiestyön ydin kirkastui yhteisessä esimieskoulutuksessa – Rejlers ja Valve
Myyntivalmennus kasvatti B2B-asiakashankintaa ja paransi asiakaskohtaamisia – Euromaster
Tilitoimisto sulki päiväksi ovensa ja pysähtyi asiakaskokemuksen ääreen – Aldia
Merkonomikoulutus auttaa tarjoamaan parhaan asiakaskokemuksen – Restel
Hyvinvointi- ja kauneudenhoitoalan ammattilaiset bisnesopissa – Suomen kosmetologien yhdistys ry
Esihenkilöalmennus paransi henkilöstökyselyn tuloksia – Raha-automaattiyhdistys
Vuorovaikutteisen johtamisotteen valmennus – Rejlers
Talous- ja myyntivalmennus – Museoliitto
Liiketoimintakoulutus terveystuotealalle – Provita
Uusi myynnillinen asiakaspalvelu – Euromaster
Tulokset nousuun johtamisen ja liiketalouden valmennuksilla – EasyFit ja LadyLine
Lemmikkien asiantuntijat kaupallisessa koulutuksessa – Musti ja Mirri
Myyntikoulutuksen jälkeen tilauksia satelee – Me&i
Trainee-ohjelmasta teollisuuden tulevaisuuden tekijöitä - Oy Botnia Mill Service Ab
Rekrykoulutus poiki yli 10 uutta työsopimusta
Chatbot-koulutus hitsasi porukan yhteen ja käynnisti ison muutoksen – kW-set Oy
Rekrykoulutuksen avulla palkattiin arvokas osaaja – Stadion-säätiö
100-vuotias Kirjavälitys on elinikäinen oppija – johtamisen valmennuksessa kehitettiin strategiaa
Kunnianhimoinen Heureka panostaa toiminnan kehittämiseen palvelumuotoilun keinoin
Myynnin valmennus nosti digitaalisen myyntityön uudelle tasolle
Business coaching toi tuloksia sitouttamalla ihmiset yhteisiin tavoitteisiin
Asiakaskokemuksen valmennuksesta konkreettiset materiaalit ja suuntaviivat strategian toteutukseen
Uusi osaaja löytyi nopeasti rekrytointipalveluiden kautta
Työyhteisön hyvinvointi on olemassaolomme perusta
Yhteyshenkilöt
Rastor-instituutti
Tietoa meistä
Visio, missio, arvot
Organisaatio
Hallitus
Rastor-instituutti ry:n jäsenet
Yhdistyksen jäsenyys
Tarinamme
Rastor-instituutti työnantajana
Muutoksen ammattilaiset
Asiantuntijaverkosto
Skillhive-osaamisalusta Rastor-instituutin asiantuntijoille
Vastuullisuus
Ajankohtaista
Osaamisvaje koetaan yrityksissä kasvun esteenä
Merkonomiksi uusilla liiketoiminnan perustutkinnon perusteilla
Ikä ei saa estää uuden oppimista
40-vuotias Tiedottajan tutkinto jää historiaan
Markkinointi-instituutti ja Rastor yhdistyvät
TUTKIMUS: Työntekijät ja työnantajat eri mieltä siitä, voiko työntekijä kouluttautua
Uudistumiskykyiset ihmiset nostavat Suomen työelämän kärkimaaksi
Rastor-instituutti liittyy Kasvu Openin valtakunnalliseen kumppanijoukkoon
TIEDOTE: Laadukas koulutustoteutus poikkeustilanteessakin
Etäopiskelu yllättää vaikuttavuudellaan ja yhteisöllisyydellään
Poikkeustila vei aikuisopiskelijat verkkoon – myös jatkossa suositaan etäopiskelua
Verkkokoulutuksen uusi aalto tulee
Avoin työpaikka: osaamispäällikkö Kuopioon
Avoin työpaikka: palvelukoordinaattori Kuopioon
Avoin työpaikka: kaksi palvelukoordinaattoria Espooseen
Avoin työpaikka: osaamispäällikkö Ouluun
Avoin työpaikka: kaksi osaamispäällikköä Espooseen
Avoin työpaikka: johtaja, kasvu & kehitys
Rastor-instituutti pääyhteistyökumppanina autourheilun Jokamiesluokan SM-kilpailussa
Avoin työpaikka: osaamispäällikkö Espooseen
Avoin työpaikka: Kaksi asiakkuuspäällikköä Ouluun
Rastor-instituutti aloittaa yhteistyön MyBnB Live treeni- ja hyvinvointiyhteisön kanssa – tarjolla urahyvinvointia ja ihania hemmotteluhetkiä
Avoin työpaikka: Aluejohtaja, Turku ja Tampere
Avoin työpaikka: Sovellusasiantuntija, Espoo
Avoin työpaikka: Ammatillinen erityisopettaja, Rastor-instituutti
Avoin työpaikka: Palvelukoordinaattori, Espoo
Avoin työpaikka: Osaamispäällikkö, taloushallinnon koulutukset, Espoo
Avoin työpaikka: palvelukoordinaattori Ouluun
TIEDOTE: Asiakkailla on tammikuusta 2022 alkaen vaihtoehtoisia osallistumistapoja koulutuksiin
Hyvää joulumieltä joka kotiin!
TIEDOTE: Rastor-instituutti ja Finanssiakatemia yhteistyöhön finanssialan työelämälähtöisten koulutustarpeiden kehittämiseksi
Avoin työpaikka: Rekrytointikonsultti, Espoo
Työelämän päättäjät arvioivat Rastor-instituutin palvelujen laadun korkealle
Avoimet työpaikat: 2 palvelukoordinaattoria, Espoo
Palvelukoordinaattori, Tampere
Osaamispäällikkö, Espoo
Palvelukoordinaattori, Oulu
Digimediasuunnittelija, Espoo
Mietityttääkö oma työura? Et ole yksin.
ICT-johtaja, Espoo
Rastor-instituutti mukana Pohjoinen Teollisuus -suurtapahtumassa
Johtaja virtaa kuin vuolas vesi – Rastor-instituutin alumnitoiminta liikkeelle
Avoimet työpaikat
Blogi
Sinä olet tulevaisuuden menestyjä – mutta vain, jos haluat oppia uutta
Koulutusta arvostetaan sittenkin!
Näin viestintä ja markkinointi murtavat perinteisen osastoajattelun
Opiskelijana Copywriterin koulutusohjelmassa: Itsenäinen verkko-opiskelu, aikaa inspiraatiolle
Ammatinvaihto isännöitsijäksi onnistuu
Opiskelijana Copywriterin koulutusohjelmassa: Kajastusta ovenraosta
Koulussa opittu vanhenee – ajattelun taito ei koskaan
Määrätään lääkkeeksi yksi tutkinto
Viestintä näkyy viivan alla
Työntekijän aktiivimalli
Koneet eivät korvaa ihmisiä – eivätkä ihmisten johtamista
Tasan ei mene tekijät – taloushallinnon alalla on osaajapula
Onks pakko muuttua?
Opiskelija on hankala asiakas
Markkinointi on uudistunutta myyntiä
Näin tehdään ajassa kiinni oleva koulutus – Copywriter-koulutus uudistui
Liike on lääke työssä menestymiseen
Mikä päättäjää vaivaa?
Parhaat panostavat sisäiseen viestintään
Työhyvinvointi on parasta asiakasajattelua
"Eikä yksikään välittäjä ottanut minuun yhteyttä"
Minustako kiinteistönvälittäjä?
Arvosta itseäsi, kehitä itseäsi!
Kiinteistöalalla asiantuntijuutta on omien rajojen tunnistaminen
Ikäsyrjintä ja ennakkoluulot
Liiketoiminnasta puuttuu intohimoa
Aito ilmapiiri – paljonko maksaa?
Kollega vie kirjanpitäjän työt
Opiskelijana Copywriterin koulutusohjelmassa: Paras minä, juuri nyt
Aikuisena opiskelu on kaikkea muuta kuin piirtoheitinkalvoja
Osaavaa henkilöstöä ei saa rekrytoimalla
Kaikkihan nyt markkinointia osaavat ostaa
Opiskelijana Copywriterin koulutusohjelmassa: Seuraavan askeleen aika
Opiskelijana Copywriterin koulutusohjelmassa: Konkreettisia päämääriä
Kiinteistönvälittäjänä somessa – parhaat vinkkini
Digitaalisessa ympäristössä ujokin myyjä pääsee loistamaan
Ostajapersoonan avulla rakennat toimivan sisältöpolun
Tyttö, turpa kiinni ja palkka juoksee
Nappaa paikka johtoryhmästä näillä vinkeillä
Myyjä, sinun kauppasi eivät ole vain sinun
Viestijä saa asiantuntijan loistamaan
Itsensä kehittäminen ansaitsee peukun
Uusi ammatti isännöitsijänä – odotukset kirjaimellisesti katossa
Näin autat johtoa ymmärtämään strategisen henkilostojohtamisen merkityksen
Suomalaisilta yrityksiltä puuttuu osaamista, mutta työntekijöillä ei ole aikaa opiskella
Motivaatio meni ja työntekijä sen mukana. Miten pidät sitoutuneimmat osaajat talossa?
Näin perustelet pomolle, että sinun kannattaa mennä koulutukseen
Aikuisopiskelijan painajaisesta itsensä ylittämiseen
Kuka uskaltaa puhua työyhteisön olettamuksista?
Osaamista on vaikea piilottaa. Se näkyy.
Isännöitsijän viestintä
Alanvaihtajan ansioluettelo – yksi tapa päivittää itsesi
Henkilökohtainen coach on esimiehen ja asiantuntijan pallotteluseinä
Milloin työntekijän parasta ennen -päiväys on ohi?
Verkot vesille
Markkinoinnin ammattilaisia rekrytoidaan väärin perustein
Markkinoija, osaathan markkinoida myös markkinointia?
Näin pääset alkuun palvelumuotoilussa
Ala vaihtuu – pysyykö työidentiteettini kärryillä?
HR kriisin keskellä: työlista poikkeustilanteisiin
HR-johtajan vinkit koronaviruskriisiin: Kristiina Vainio
HR-johtajan vinkit koronaviruskriisiin: Maija Kaski
Poikkeusolot synnyttävät poikkeuksellista hyvää
Tiimisi pystyy siihen, mihin uskot sen pystyvän
Yrittäjä – näin erottaudut
3 vinkkiä franchising-ketjua perustavalle
Etämyynnin hyvät käytännöt
Itseohjautuvuuden johtaminen – itseohjautuvan tiimin, yksilön vai työn johtamista?
7 askelta kohti tuloksellista sisältömarkkinointia
Koulutuksen innoittamana syntyi sisältöstrategia
Kuka päättää, ketä koulutetaan?
Laadukkaan isännöinnin lisäarvo
Näin valmistaudut LKV-kokeeseen
Toimiva taloustiimi syntyy avarakatseisista ammattilaisista
Rekrytoiva koulutus – riskitön win-win
Pysäytä organisaatio oppimaan - kokemukset jalostuvat tulevaisuuden osaamiseksi
Hyvän organisaationkulttuurin rakennuspalikat – perustuksina luottamus ja turvallisuus
Jäikö äänenkäyttö sivurooliin digipuheessa?
Palvelumuotoilun peruspilarit ovat tärkeä oivallus HR-työn kannalta
Mitkä ovat menestyvän myyjän reseptit ajan- ja energianhallintaan?
Onko brändi muutakin kuin logoja ja visuaalisia elementtejä?
Vanha työ, uudet kujeet? Uraohjaus sparraa ja luo urahyvinvointia myös tutussa työssä
Elämä on liian arvokas haaskattavaksi turhauttavassa työssä
Viestintäosaaminen on tulevaisuuden markkinointiosaamista
Liike-elämän myllerrys kasvattaa osaamisen tärkeyttä
Osaamisen kehittäminen korreloi organisaation tuottavuuteen
Myynnin supertähteys ja voittava joukkue
Yrittäjyys osaksi urheilijan uraa
Edessämme on uusi aika – uskalla luopua vanhasta. Viisi neuvoa johtamiseen
Osuva työterveysyhteistyö - haaveissa vainko oot mun?
Tarvitaanko johtajia enää?
Viestintä- tai markkinointialan työnhaku suunnitelmissa? Lue nämä vinkit ensin
Myyjä, näillä vinkeillä pääset varteenotettavien toimittajien listalle
Ikäsyrjintä ja kasvu eivät asu samassa työyhteisössä
Älä syöksy digi edellä puuhun – johda asiakaskokemusta kokonaisvaltaisesti
Työn imua uravalmennuksella
Johtaminen on viestintää – ja viestintä johtamista. Johda kuin ihminen toiselle.
Lähijohtamisen taidoilla varmistat menestymisesi monimutkaistuvassa työelämässä
Äkkiä aikuiskoulutukseen ja rivi cv:hen!
Tee elämäsi sijoitus!
Menestyväksi yrittäjäksi kalliisti kantapään kautta vai hallitusti opiskelemalla?
Voiko työn tekemisen monimuotoisuuden valjastaa arjen menestykseksi?
Töiden välissä? Näillä keinoilla voit löytää uuden urapolun
Podcastit
Työelämä koronan jälkeen - millaiset yritykset ja työntekijät menestyvät tulevaisuudessa?
Valokeilassa työn murros – miten suomalainen työelämä selviää jatkuvassa muutoksessa?
Yksilömyynnistä kohti voittavaa joukkuemyyntiä – voiko kenestä tahansa kuoriutua hyvä myyjä?
Viestinnän alati muuttuva rooli – mitä on tulevaisuuden viestintä?
Johtajuus on ilmiö, ei rooli tai asema - näin etenet kohti hyvää johtajuutta
HR-ammattilainen osaamisen kehittämisen keskiössä – näin autat organisaatiota menestymään
Avautuivatko modernin myyntityön mahdollisuudet etuajassa - millaista talenttia myyntiin nyt tarvitaan?
Kuuntele, älä vain mittaa – mitä asiakaskokemus oikeasti on?
Päivitätkö säännöllisesti osaamistasi vai vedätkö esiin ikäkortin?
Onko organisaatiossasi ihmisiä nakkisuojassa palkkakuopassa?
Näivettyykö menestys huonoon johtamiseen ja ikääntyneisiin prosesseihin?
Miten digitalisaatio vaikuttaa aivojen hyvinvointiin? – Kuuntele aivotutkijan vinkit!
Paikkaatko osaajapulaa kouluttamalla vai ylipalkkauksella?
Tilaa uutiskirje
Yhteystiedot
Kartta ja kulkuyhteydet
Koulutushenkilöstö
Johto
Rekrytointipalvelut
Muu henkilöstö
Yritysvalmennus
Ota yhteyttä
Seuraa meitä somessa
Tietoa meistä
Ajankohtaista
Blogi
Podcastit
Tilaa uutiskirje
Yhteystiedot
Rastorinst.fi
Rastor-instituutti
Blogi
Blogi
Näytä kaikki
Aikuisopiskelu
Talous ja rahoitus
Viestintä
Markkinointi
Opiskelijablogi
Alanvaihto
Isännöinti
Työelämä
Yritysvalmennus
Johtaminen ja esihenkilötyö
HR
Merkonomi
Talous
Myynti ja asiakaspalvelu
Kiinteistönvälitys
Liiketoiminta
Työnjohto
Tuotekehitys ja palvelumuotoilu
Yrittäjyys
Rekrykoulutus
Työhyvinvointi
Voiko työn tekemisen monimuotoisuuden valjastaa arjen menestykseksi?
29.06.2022
Miten luoda työn monimuotoisuudessa entistä sitoutuneempia ja paremmin yhteen toimivia tiimejä, jotta riski hajaannuksen kokemiselle ja työyhteisöstä irti olemiselle pienenisi merkittävästi.
