UUTUUS
Vastuullinen kv-rekrytointi ja työnantajamielikuva -verkkokurssi
Kansainvälinen rekrytointi vaatii toimivia käytäntöjä rekrytoinnista relokaatioon ja perehdytykseen. Verkkokurssilla opit kehittämään organisaatiosi toimintatapoja niin, että kansainvälinen rekrytointi tukee osaajien sitoutumista, vahvistaa työnantajamielikuvaa ja edistää organisaation vetovoimaa.
Vahvista organisaatiosi kansainvälisen rekrytoinnin onnistumista
Kansainvälinen rekrytointi on paljon enemmän kuin ratkaisu osaajapulaan. Rekrytoinnin eri vaiheissa tehdyt ratkaisut vaikuttavat hakija- ja työntekijäkokemukseen sekä rekrytoinnin onnistumiseen.
Verkkokurssilla saat kokonaiskuvan vastuullisen kansainvälisen rekrytoinnin toimintamalleista ja opit tarkastelemaan prosessia kokonaisuutena.
Videoluentojen, case-esimerkkien, itsearviointien ja pohdintatehtävien avulla arvioit organisaatiosi nykyisiä käytäntöjä ja tunnistat kehittämiskohteita. Saat käytännön vinkkejä, tutkimustietoa, tietolähteitä ja tarkastelukysymyksiä toimintasi kehittämiseen.
Kurssin suoritettuasi
Osaat arvioida ja kehittää organisaatiosi kansainvälisen rekrytoinnin käytäntöjä rekrytoinnin onnistumisen tueksi.
Tunnistat kulttuuristen oletusten, tiedostamattomien ennakkoluulojen ja ajatteluvinoumien vaikutuksia rekrytointiin ja hakijakokemukseen.
Ymmärrät relokaation, perehdytyksen ja työnantajan tuen merkityksen kansainvälisen osaajan asettautumisessa ja sitoutumisessa.
Sinulla on keinoja kehittää rekrytointia vastuullisemmaksi ja inklusiivisemmaksi sekä vahvistaa työnantajamielikuvaa.
Saat digitaalisen Open Badge -osaamismerkin liitettäväksi ansioluetteloosi.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus sopii HR-ammattilaisille, rekrytointiin osallistuville asiantuntijoille, esihenkilöille ja johtajille, jotka suunnittelevat kansainvälistä rekrytointia tai haluavat kehittää nykyisiä käytäntöjään. Verkkokurssin voit suorittaa omaan tahtiisi silloin, kun se sopii työarkeesi.
Laajuus
Verkkokurssi sisältää havainnollistavia videoluentoja, case-esimerkkejä sekä harjoitustehtäviä yhteensä n. 7 tuntia. Opiskelutunnukset ovat voimassa 3 kk.
Hinta
200 € + alv 25,5%Koulutuksen sisältö
Vastuullisen kansainvälisen rekrytoinnin perusteet
Saat kokonaiskuvan siitä, miksi kansainvälinen rekrytointi liittyy organisaation kilpailukykyyn, uudistumiskykyyn ja vastuullisuuteen. Tutustut vastuullisuuden kolmeen ulottuvuuteen sekä kansainvälisen rekrytoinnin erilaisiin toimintamalleihin.
Inklusiivinen rekrytointiprosessi
Tarkastelet kulttuuristen oletusten, tiedostamattomien ennakkoluulojen ja ajatteluvinoumien vaikutuksia rekrytointiin. Case-esimerkkien avulla tunnistat käytäntöjä, sanavalintoja ja toimintatapoja, jotka voivat heikentää yhdenvertaista hakijakokemusta, ja saat keinoja kehittää rekrytointia avoimemmaksi ja läpinäkyvämmäksi.
Relokaatio ja perehdytys
Tutustut vastuullisen relokaatioprosessin keskeisiin vaiheisiin, työnantajan vastuisiin sekä asettautumisen tukemiseen. Saat kokonaiskuvan relokaatioon liittyvistä käytännön asioista ja eri toimijoiden rooleista sekä vinkkejä siihen, miten työntekijän ja hänen perheensä sujuvaa asettautumista voidaan tukea. Opit tunnistamaan, mitä perehdytyksessä ja työn ulkopuolisen arjen huomioimisessa kannattaa ottaa huomioon kansainvälisen osaajan sitoutumisen tukemiseksi.
Työnantajamielikuva ja käytäntöjen kehittäminen
Tarkastelet, miten vastuullinen toiminta näkyy työnantajamielikuvassa ja miten jokapäiväiset valinnat vaikuttavat organisaation vetovoimaan. Oppimispäiväkirjan, itsearviointien ja kehittämistehtävien avulla viet opit käytäntöön ja tuet organisaatiosi kansainvälisen rekrytoinnin kehittämistä.
Maksu ja ehdot
Osallistumismaksu laskutetaan yhdessä erässä tai sen voi maksaa verkossa.
Verkkokurssien osallistumista ei voi peruuttaa sen jälkeen, kun käyttäjätunnukset on luovutettu opiskelijalle.
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista