Esihenkilö vuorovaikuttajana -verkkokurssi
Työntekijöiden tukeminen tapahtuu vuorovaikutuksen keinoin. Esihenkilön hyvät viestintätaidot parantavat tiimin motivaatiota ja tukevat työyhteisöä saavuttamaan tavoitteensa. Tällä kurssilla saat vahvistusta esihenkilötyössä tarvittaviin vuorovaikutus-, esiintymis- ja vaikuttamistaitoihin. Kurssi soveltuu esihenkilöroolinsa alkutaipaleella oleville.
Verkkokurssi sisältää
Verkkokurssin modulaarisen sisältörakenteen ansiosta voit opiskella omaan tahtiisi silloin, kun sinulle sopii. Käytännönläheiset harjoitukset on suunniteltu siten, että ne ohjaavat viemään opitut asiat omaan työhön.
Verkkokurssi soveltuu esihenkilöroolissa juuri aloittaneille tai esihenkilöiksi haluaville. Se sopii myös kaikille, jotka haluavat kehittää viestintä- ja esiintymistaitojaan. Tämä kurssi on osa Uusi esihenkilö -verkkokoulutusta.
Kurssin suoritettuasi:
Vuorovaikutus- ja viestintätaitosi ovat kehittyneet.
Tunnistat omat vahvuutesi ja kehityskohteesi esihenkilötyössä.
Ymmärrät palautteen merkityksen osana esihenkilön työtä.
Olet varmempi esiintymistilanteissa.
Tunnet digitaalisen vuorovaikutuksen kanavat ja niiden pelisäännöt.
Käytössäsi on Alma Talentin Esihenkilötyön verkkokirjahylly opintojesi ajan.
Laajuus
Koulutuksen sisältö
Esihenkilö vuorovaikuttajana on verkkokurssi, jonka voit suorittaa omaan tahtiisi sinulle sopivaan aikaan. Opiskeluoikeus kurssiin on kolmen kuukauden pituinen.
Esihenkilö vuorovaikuttajana -verkkokurssi koostuu seuraavista kuudesta teemasta.
1. Vuorovaikutus osana onnistumista
Opit tunnistamaan vuorovaikutuksen merkityksen organisaation tavoitteiden toteuttajana. Tuet vuorovaikutuksen ja viestinnän keinoin työntekijöitä onnistumaan omassa työssään.
2. Ihmisten erilaisuus
Opit näkemään työntekijäsi yksilöinä erilaisine ominaisuuksineen. Erilaiset ihmiset ovat työyhteisölle vahvuus ja mahdollisuus, mutta erilaisuus tuo välillä haasteita työyhteisön arkeen. Tässä osiossa valmentaudut käyttämään voimavaroja erilaisten ihmisten sopeuttamiseen työyhteisöön ja sen tavoitteisiin.
3. Palautteen merkitys
Ymmärrät esihenkilönä palautteen merkityksen. Motivoit, kannustat ja autat palautteellasi työntekijöitä kokemaan työnsä tarkoituksenmukaisena ja tärkeänä.
4. Esiintymistaidot
Kasvat paremmaksi esiintyjäksi, kun tunnistat esihenkilön keskeisimmät esiintymistilanteet ja tiedostat omat vahvuutesi ja kehittymistarpeesi esiintyjänä.
5. Yhteistyö ryhmässä
Ymmärrät sujuvan yhteistyön merkityksen työssäsi ja pystyt osallistamaan erilaiset yksilöt yhteiseen tekemiseen, oli kyse palavereista, kokouksista tai työryhmistä.
6. Esihenkilö verkossa
Ymmärrät digitaalisen murroksen tuomat haasteet ja mahdollisuudet. Toimit entistä aktiivisemmin digitaalisessa murroksessa ottamalla käyttöön uusia digiviestinnän työkaluja päivittäiseen viestintään.
Tämä kurssi kuuluu seuraavaan koulutukseen:
Uusi henkilötyö -kokonaisuuteen kuuluvat muut verkkokurssit:
- Talouden perusteet -verkkokurssi
- Työoikeus esihenkilötyössä -verkkokurssi
- Tuloksekas itsensä johtaminen -verkkokurssi
Kouluttajat
Laura Elo on työyhteisövalmentaja ja työnohjaaja/coach. Hän on kehittänyt organisaatioita ja henkilöstöä 15 vuotta monilla eri toimialoilla ympäri Suomea. Lauran intohimona on ihmisten erilaisuuden tuomat mahdollisuudet, valmentava kulttuuri ja arvostava yhteistyö.
Anneli Kansanen työskentelee Rastor-instituutin Helsingin yksikössä Senior Advisorina. Koulutukseltaan hän on filosofian maisteri ja logonomi. Anneli on tietokirjailija, puheviestinnän asiantuntija ja hänellä on monipuolinen valmentajakokemus.
Maksu ja ehdot
Osallistumismaksu laskutetaan yhdessä erässä tai sen voi maksaa verkossa.
Verkkokurssien osallistumista ei voi peruuttaa sen jälkeen, kun käyttäjätunnukset on luovutettu opiskelijalle.
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista
