• Kirjaudu Oivaan
  • Opiskelijan ohjeet
  • Yhteystiedot
  • EN
  • SV
logo.svg
  • Koulutukset
    • Koulutusalat
      • HR-koulutus, henkilöstöhallinto ja työhyvinvointi
      • Isännöintikoulutukset
      • Johtamis- ja esihenkilökoulutus
      • Kiinteistönvälityksen koulutukset
      • Markkinoinnin ja viestinnän koulutukset
      • Merkonomi
      • Taloushallinnon koulutukset
      • Myyntikoulutus
      • Markkinointikoulutus
      • Rakennus-, tekniikan- ja turvallisuusalan koulutus
      • Turvallisuusalan koulutus
      • Tuotekehitys ja palvelumuotoilu
      • Yrittäjäkoulutus
      • Digimarkkinointi ja somekoulutus
      • Viestintäkoulutus
      • Työnjohtajakoulutus
    • Alanvaihtajalle
    • Webinaarit
      • Luottamus: Hyvän organisaatiokulttuurin perusta
      • Myynti muutoksen keskellä - miten varmistaa myynnin korkea kyvykkyys jatkuvassa muutoksessa
      • Etämyynnillä uutta puhtia myyntiin
      • Työssäkäyvän aktiivimalli – kilpailuetusi työmarkkinoilla
      • HR-analytiikka lopettaa arvailun
      • Insight liiketoiminnassa
      • Tulevaisuuden osaamistarpeet henkilöstöjohtamisessa
      • Markkinointi, matka siilosta liiketoiminnan ytimeen
      • Miten rakennat itseohjautuvan organisaation
      • Asiantuntijat kiinteistöalalla, keitä ja miksi?
      • Strategia viestinnän avulla osaksi arjen työtä
      • Chatbotit tulevat – oletko valmis?
      • Tieto päätöksenteon tukena markkinoinnin muutoksessa
      • Uudistava henkilöstöjohtaminen
      • Työkalut asiakaslähtöisen markkinoinnin edistämiseen
      • Strateginen johtaminen 2020-luvulla
      • Sitoutunut henkilöstö menestyksen rakentajana
      • Vastuullisuuden merkitys yrityksen riskienhallinnassa
      • Palvelumuotoilu – tie liiketoiminnan monipuoliseen kehittämiseen
      • Haastavien some-tilanteiden hallinta
      • Liiketoimintahyötyä datasta ja tekoälystä
      • Paremman työpäivän puolesta – aamunavaus asiantuntijan vinkein
      • Itseohjautuvuuden johtaminen – ilmiöpöhinästä käytännön johtamistaitoihin
      • Menestyvän myyjän reseptit ajan- ja energianhallintaan
      • Markkinoinnin sisällöt yhteistekemisenä – miten osallistat ja innostat ihmiset mukaan?
      • Palvelumuotoilu HR-työssä – case Futurice
      • Luottoalalla työskentelevä – mitä muutoksia sinun täytyy huomioida?
      • Johdatko tiedolla vai mutulla?
      • Brändin vaikutus yrityksen tulokseen
      • Miten hoidat kiinteistöäsi?
      • Markkinoinnin uudet 4P:tä
      • Vuosi Covid19-kriisiä takana – mitä uutta luottoalalla ja taloudessa?
      • Sani Leino – Miten myynti muuttuu pandemian jälkeen?
      • Leevi Parsama - Verkkokauppa koronan kuohuissa
      • Työkykyjohtaminen – Näin rakennat vahvan työkykyketjun
      • Näin henkilöstöjohtaminen rakentaa tulevaisuutta
      • Välittäjä: verkostoidu, vaikuta & vakuuta verkossa!
      • Exceleistä kohti markkinointiautomaatiota – vinkit dataohjautuvaan markkinointiin
      • Kirjanpitäjä vastuullisuuden vartijana – vastuullisuus kirjanpitäjän arjessa ja urapolulla
      • Näin kehität organisaatiossasi toisilta oppimisen mallin – case Sanoman mentorointiohjelma
      • Hyödyt irti työterveyden yhteistyöstä – vinkit HR:lle ja johdolle
      • Yhdessä pidemmälle – kiihdytä kasvua osaamista ja kilpailutekijöitä johtamalla
      • Vastuullinen pk-yritys – mitä, miksi, milloin?
        • Vastuullinen pk-yritys – mitä, miksi, milloin?
        • Omatunto ostoskorissa – kuinka luottamusta herättävä vastuullisuusbrändi rakennetaan
        • Johtaja vastuullisen ja kestävän kulttuurin rakentajana
      • Vastuullinen talous ja tuottava työ – mahdoton yhdistelmä?
      • Käytännön ratkaisut ja keinot työsuhteen elinkaaren vaiheisiin
      • Tekoäly ja some kiinteistönvälittäjän työkavereina – näin monistat itsesi
      • Mikä rooli vastuullisuudella on pk-yrityksesi kilpailukykyyn ja menestykseen?
      • Tekoäly visuaalisessa viestinnässä ja kuvatuotannossa
    • Tietoa opiskelusta
      • Kurssit ja tutkinnot
      • Ammatilliset tutkinnot
      • Etäopiskelu
      • Opiskelumaksut
        • Maksu- ja peruutusehdot
        • OP:n rahoitus Rastor-instituutin koulutuksille
        • Aikuisen opiskelijan edut
        • Jäsenedut
      • Asiantuntijat kouluttavat
      • Opiskelu vakuutusyhtiöiden sopimuksella
      • Aikuiskoulutus
      • Opiskelijan ohjeita
    • Oppisopimuskoulutus
      • Tutkinto- ja oppisopimuspalveluiden materiaalit
    • Usein kysyttyä
      • Etäopiskelu, verkko-opiskelu ja koulutuspäivien ajankohdat
      • Merkonomikoulutus
      • Perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkinnot
      • Oikean koulutuksen valinta
      • Opintojen rahoitus ja maksuvaihtoehdot
      • Opiskelu työn ohessa
      • Oppisopimus
      • Todistus
      • Tutkintojen englanninkieliset nimet
      • Verkko-oppimisympäristö, Oiva
  • Ura- ja rekrypalvelut
    • Yksilöille
      • Rekrykoulutus
      • Uravalmennus
      • Rekrytointipalvelu työnhakijoille
        • Ohjeita ja vinkkejä sujuvaan työnhakuun
        • Näin onnistut työhaastattelussa etäyhteydellä
      • Muutosturvakoulutus
    • Yrityksille
      • Muutosturvapalvelut yrityksille
      • TäsmäKoulutus
      • MuutosKoulutus
      • Rekrykoulutus yrityksille
        • HR-asiantuntija F.E.C, Pirkanmaa
        • Taloushallinnon osaajaksi F.E.C, Pohjois-Pohjanmaa, Lappi, Kainuu
        • Taloushallintoa maahanmuuttajille RekryKoulutus, Uusimaa
        • Business & Data Analyst F.E.C, Uusimaa
        • Kansainvälisen liiketoiminnan assistentti F.E.C, Uusimaa
      • Rekrytointipalvelu yrityksille
      • Uravalmennukset
  • Muutostarinoita
    • Opiskelijakokemuksia
      • Työteknikon koulutus loi uraa ja itseluottamusta
      • Henkilöstöpäällikön tutkinto rohkaisi HR-yrittäjäksi
      • Henkilöstöassistentin tutkinto vei unelma-ammattiin
      • Henkilöstöjohtamisen tutkinnon avulla toimivampaa organisaatiokulttuuria
      • Tuomisina tukullinen HR-kehityskohteita
      • HR-toiminto kuntoon koulutuksen avulla
      • Opiskelu lisäsi kehityspäällikön itsetuntemusta ja projektiosaamista
      • Lähetän kaikki uudet työntekijämme opiskelemaan KiAT:in
      • Palkanlaskennan koulutus toi varmuutta palkkahallinnon hoitamiseen
      • Yrittäjä oppi tarkempaa ja analyyttisempaa taloushallintoa
      • Oma osaaminen esiin Taloushallinnon ammattitutkinnolla
      • LKV-tutkintoon valmistava koulutus auttoi läpäisemään LKV-kokeen
      • Koulutuksessa löytyi sisäinen tekstisuunnittelija ja uusi työminä
      • Uudelle esimiehelle työkalut lähiesimiestyön koulutuksesta
      • Markkinointiviestinnän ammattitutkinto oli silmiä avaava
      • Henkilöstöassistentin tutkinto ponnahduslautana HR-tehtäviin
      • Mikään ei ole enää ennallaan johtamisen erikoisammattitutkinnon, JET:in jälkeen
      • Merkonomin tutkinnosta kilpailukykyä ja uutta virtaa
      • Merkonomitutkinnon suoritettuani minulla on ammatti
      • Merkonomi-opinnot toivat syvyyttä omaan työtehtävään
      • Markkinoinnin johtamisen tutkinnosta, MJD työkalut strategiatyöhön ja tulosten mittaamiseen
      • LKV-tutkintoon valmistava koulutus toi varmuutta kokeeseen
      • Talouspäällikön tutkinnon opiskelu kasvatti työmarkkina-arvoa ja toi vastuullisempia tehtäviä
      • Koulutus avaa johtajalle kommunikoinnin kiemurat
      • Coaching kirkasti ajatuksia omasta työskentelystä
      • Copywriterin koulutuksella kirjoittaja vahvisti ammatillista identiteettiään
      • Taloushallinnon ammattilainen päivitti ammattitaitoaan opiskelemalla
      • Aivan elementissään kiinteistönvälittäjänä
      • Johtamisen tutkinnon opiskelu nosti johtajan vahvuudet esiin
      • Kirjanpitäjän tutkinnosta varmuutta vaativaan työhön
      • HR-koulutus kasvatti minua ihmisenä
      • Projektijohtamisen koulutus sopi vilkkaalle innostujalle
      • Tuore yrittäjä isännöinnin ammattitutkinnossa
      • Hius- ja kauneudenhoitoalan merkonomin opiskelusta opit yrityksen pyörittämiseen
      • Luottotutkinto - opiskelijanäkökulmaa
      • Teknisen alan myyntikoulutus nosti taidot uudelle tasolle
      • Koulutus on tehokas tapa edetä uralla
      • Työteknikkokoulutus käynnisti kasvun
      • Turvallisuusvalvojan erikoisammattitutkinnon opiskelukokemuksia
      • Järjestöjohtamisen koulutuksen opiskelijakokemuksia
      • Tuotekehitystyön koulutus sai yrityksen tuloksen kukoistamaan
      • Johtamiskoulutus lunasti odotukset
      • Työnjohtajakoulutus jalostui omiin ja yrityksen tarpeisiin
      • Opiskelijoiden kokemuksia Markkinoinnin johtamisen tutkinnosta (MJD)
      • Markkinointiviestinnän ammatilliset tutkinnot uudistuivat – opiskelijoiden kokemuksia
      • Sport-merkonomeiksi valmistuneiden opiskelijoiden kokemuksia
      • Isännöitsijän ammatissa ikä on etu, ei haitta
      • Yli 30 vuoden työuran jälkeen uuteen ammattiin kiinteistönvälittäjäksi
      • Rekrytoivan koulutuksen avulla aukesi työpaikka henkilöstöpäällikkönä
      • Rekrytoiva koulutus toi työpaikan HR-alalla
      • Onnistunut SoMe Manager -rekrytoiva koulutus vei viestintäassistentiksi
      • Talousjohtamisen koulutuksesta työkalut organisaation kasvun rakentamiseen
      • Merkonomiksi verkossa: ”Erinomainen tapa opiskella”
      • Digimarkkinoinnin koulutus tehosti markkinointia ja säästi kustannuksia
      • Kiinteistönvälittäjälle koulutus tuo vakuuttavuutta ja lisää myyntiä
      • Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto kirkasti strategiatyötä ja tuki liiketoiminnan murroksessa
      • Markkinointikoulutus kasvatti ammatillista itsevarmuutta
      • Lähiesimiestyön ammattitutkinto vahvisti luottoa omaan osaamiseen
      • Markkinoinnin johtamisen tutkinnon, MJD opiskelijakokemuksia
      • Työnjohtajakoulutus tehosti ja rytmitti työtä
      • Palvelumuotoilun ja tuotteistamisen koulutus avasi silmät
      • Yrittäjän ja urheilijan osaamista yhdistää kurinalaisuus
      • Talouspäällikön koulutus tuki urakehitystä kohti asiantuntijuutta
      • Itsetuntemus on avain johtamistyön uusiin vaatimuksiin
      • Työnjohdon koulutus siivittää kohti vastuullisempaa työroolia
      • Uravalmennus antoi seuraavat stepit työuralle
      • Puuhastelu vaihtui bisnekseen koulutuksen aikana
      • Suunnitelmallista sisältömarkkinointia asiakkaan saappaat jalassa
      • Merkonomitutkinto edistää omaa uraani
      • APV-tutkintoon valmentavalla koulutuksella jää aikaa muuhunkin elämään
      • Esihenkilökoulutus tarjosi kiihdytyskaistan tiimipäälliköksi
      • Koulutus antoi oppeja ja vinkkejä suoraan käytännön työhön
      • Näin onnistut nivomaan aikuisopiskelun osaksi työelämää
      • Kouluttautuminen antaa vauhtia uralle ja osaaminen sujuvoittaa työtä
      • Opiskelujen tuoma tunnistettava muutos ulottuu koko organisaatioon
      • Oppimispolun viitoittamat kehitysaskeleet näkyvät liikevaihdossa
      • Alanvaihto mielessä? 4 vinkkiä, joilla onnistut – Mariela ja Tarja löysivät näin unelmatyönsä
      • Koulutus oivallutti, miten olemassa olevaa tietotaitoa voi hyödyntää uudessa toimenkuvassa
      • Muutososaamisen eväät salkkuun: koulutusta, mentorointia ja sydämellä tekemistä
      • Opiskelu avaa ovet mielenkiintoiseen työhön ja urakehitykseen
      • Kiinteistönvälitysalan koulutuksella vauhtia strategiseen suunnitteluun ja tuloksia digimarkkinointiin
      • Opiskele, saat enemmän kuin luulet
      • Yhdeksän keinoa onnistua opinnoissa
      • ”CV:ni oli täysin tyhjä” Viisikymppinen Outi joutui yllättäen työnhakuun – opiskeli uudelle alalle 6 kuukaudessa
      • Ajankäytön suunnittelu helpottaa opiskelua työn ohessa
    • Asiakasreferenssit
      • Työturvallisuuden johtamisvalmennus – Posti
      • Asiakaspalvelu- ja myyntivalmennus – Alko
      • Työporukalla oivaltaminen luo yhteishenkeä – Opset
      • Merkonomikoulutus kohotti itsetuntoa, ryhtiä ja tulosta – Faunatar
      • Johtamiskoulutuksessa vapautettiin aikaa kehitystyöhön – Tokmanni
      • Rakennusalan toimija otti kopin somesta. Myynti kasvoi heti 30 % – Lavonia
      • Esimiesvalmennus porttina ylivertaiseen asiakaskokemukseen – Tallink Silja
      • Myynnin ja asiakasymmärryksen valmennus hoiva-alalle – Elpy ry
      • Myyntivalmennus oivallutti, miten asiakasarvoa tuotetaan – Caverion
      • Uudelle B2B-myyntitiimille yhteinen myyntiprosessi ja tuottavat myyntitaidot – Rejlers
      • Näkemisen ja silmäterveyden ammattilaisista tehtiin myyjiä, markkinoijia ja numeronikkareita
      • Uusi yhteistyöfoorumi ja viestintätaidot rakentavat siltoja – Mediq Suomi
      • Johtoryhmäsparraus herätti viemään suunnitelmat käytäntöön – Machine Tool
      • Myyntikoulutuksessa hikoiltiin paremman asiakaskokemuksen puolesta – Kuntokeskus Fressi
      • Asiakaspalvelukoulutus projektipäällikkönä toimiville insinööreille – Granlund
      • Esimiestyön ydin kirkastui yhteisessä esimieskoulutuksessa – Rejlers ja Valve
      • Myyntivalmennus kasvatti B2B-asiakashankintaa ja paransi asiakaskohtaamisia – Euromaster
      • Tilitoimisto sulki päiväksi ovensa ja pysähtyi asiakaskokemuksen ääreen – Aldia
      • Merkonomikoulutus auttaa tarjoamaan parhaan asiakaskokemuksen – Restel
      • Hyvinvointi- ja kauneudenhoitoalan ammattilaiset bisnesopissa – Suomen kosmetologien yhdistys ry
      • Esihenkilöalmennus paransi henkilöstökyselyn tuloksia – Raha-automaattiyhdistys
      • Vuorovaikutteisen johtamisotteen valmennus – Rejlers
      • Koulutus kirkasti valinnat – asiakkuuksia hoitavat oikeat persoonat
      • Talous- ja myyntivalmennus – Museoliitto
      • Liiketoimintakoulutus terveystuotealalle – Provita
      • Uusi myynnillinen asiakaspalvelu – Euromaster
      • Tulokset nousuun johtamisen ja liiketalouden valmennuksilla – EasyFit ja LadyLine
      • Lemmikkien asiantuntijat kaupallisessa koulutuksessa – Musti ja Mirri
      • Myyntikoulutuksen jälkeen tilauksia satelee – Me&i
      • Trainee-ohjelmasta teollisuuden tulevaisuuden tekijöitä - Oy Botnia Mill Service Ab
      • Rekrykoulutus poiki yli 10 uutta työsopimusta
      • Chatbot-koulutus hitsasi porukan yhteen ja käynnisti ison muutoksen – kW-set Oy
      • Rekrykoulutuksen avulla palkattiin arvokas osaaja – Stadion-säätiö
      • 100-vuotias Kirjavälitys on elinikäinen oppija – johtamisen valmennuksessa kehitettiin strategiaa
      • Kunnianhimoinen Heureka panostaa toiminnan kehittämiseen palvelumuotoilun keinoin
      • Myynnin valmennus nosti digitaalisen myyntityön uudelle tasolle
      • Business coaching toi tuloksia sitouttamalla ihmiset yhteisiin tavoitteisiin
      • Asiakaskokemuksen valmennuksesta konkreettiset materiaalit ja suuntaviivat strategian toteutukseen
      • Uusi osaaja löytyi nopeasti rekrytointipalveluiden kautta
      • Työyhteisön hyvinvointi on olemassaolomme perusta
      • Mission possible: asiakkaan taloudellinen menestyminen
      • Myynti ei ole mörkö sotealan ammattilaiselle – myyntivalmennuksesta omaan identiteettiin lisäosa
      • Tuotanto, myynti ja projektijohtaminen asiakastyön keskiöön yritysvalmennuksella
      • Esihenkilö on mieluummin matkalla kuin maalissa
      • Lisää monimuotoisuutta työyhteisöön – työelämä suosii tietynlaisia ihmisiä
      • Kasvu vaatii oikeat tekijät – Sporttikone löysi kumppanin rekrytointiin
  • Yritysvalmennus
    • Palvelut
      • Asiakaskokemuksen valmennus
      • Business coaching
      • Disc-analyysit
      • Esihenkilövalmennus
      • Liiketoiminnan ymmärrys
      • Myyntivalmennus
      • Muutosvalmennus tiimille
    • Hyödyt
    • Menetelmät
    • Yhteyshenkilöt
  • Rastor-instituutti
    • Tietoa meistä
      • Visio, missio, arvot
      • Organisaatio
        • Hallitus
        • Rastor-instituutti ry:n jäsenet
        • Yhdistyksen jäsenyys
      • Tarinamme
      • Rastor-instituutti työnantajana
        • Muutoksen ammattilaiset
      • Asiantuntijaverkosto
        • Skillhive-osaamisalusta Rastor-instituutin asiantuntijoille
      • Vastuullisuus
    • Ajankohtaista
      • Osaamisvaje koetaan yrityksissä kasvun esteenä
      • Merkonomiksi uusilla liiketoiminnan perustutkinnon perusteilla
      • Ikä ei saa estää uuden oppimista
      • 40-vuotias Tiedottajan tutkinto jää historiaan
      • Avoin työpaikka: Asiakkuuspäällikkö, Tampere
      • Markkinointi-instituutti ja Rastor yhdistyvät
      • TUTKIMUS: Työntekijät ja työnantajat eri mieltä siitä, voiko työntekijä kouluttautua
      • Uudistumiskykyiset ihmiset nostavat Suomen työelämän kärkimaaksi
      • Rastor-instituutti liittyy Kasvu Openin valtakunnalliseen kumppanijoukkoon
      • TIEDOTE: Takaamme aina laadukkaan koulutustoteutuksen
      • Etäopiskelu yllättää vaikuttavuudellaan ja yhteisöllisyydellään
      • Poikkeustila vei aikuisopiskelijat verkkoon – myös jatkossa suositaan etäopiskelua
      • Verkkokoulutuksen uusi aalto tulee
      • Rastor-instituutti pääyhteistyökumppanina autourheilun Jokamiesluokan SM-kilpailussa
      • Rastor-instituutti aloittaa yhteistyön MyBnB Live treeni- ja hyvinvointiyhteisön kanssa – tarjolla urahyvinvointia ja ihania hemmotteluhetkiä
      • TIEDOTE: Asiakkailla on tammikuusta 2022 alkaen vaihtoehtoisia osallistumistapoja koulutuksiin
      • Hyvää joulumieltä joka kotiin!
      • TIEDOTE: Rastor-instituutti ja Finanssiakatemia yhteistyöhön finanssialan työelämälähtöisten koulutustarpeiden kehittämiseksi
      • Työelämän päättäjät arvioivat Rastor-instituutin palvelujen laadun korkealle
      • Mietityttääkö oma työura? Et ole yksin.
      • Rastor-instituutti mukana Pohjoinen Teollisuus -suurtapahtumassa
      • Johtaja virtaa kuin vuolas vesi – Rastor-instituutin alumnitoiminta liikkeelle
      • Jätä avoin työpaikkahakemus
      • Rastor-instituutti pääyhteistyökumppanina Työhyvinvointi-messuilla
      • Mikä on onnistuneen tiimin salaisuus?
      • Rastor-instituutti mukana Kuntamarkkinoilla
      • Uhkaako luottoriskisi realisoitua? Näin suojaudut riskeiltä.
      • Sähkökatkos koulutuspäivän aikana – mitä teen?
      • Kehittämistutkimus HR-tehtävissä toimiville
      • Työelämän päättäjät -tutkimus: nykyasiakkaat arvostavat Rastor-instituuttia
      • Rastor-instituutti mukana UusioUra-tapahtumassa 1.2.2023
      • Asiakastutkimus: yritys- ja yksilöasiakkaat arvostavat Rastor-instituuttia
      • Avoin työpaikka: Palvelukoordinaattori, Kuopio
      • Miksi osaajapulaa ei haluta ratkoa maahanmuuttajia kouluttamalla?
      • Tavataan HRX-tapahtumassa 29.3. Helsingissä
      • Oulun yliopisto ja Rastor-instituutti yhteistyöhön
      • Muutosturvakoulutus 55 vuotta täyttäneille
      • Menestyksen resepti: johda oppimista ja muuta se osaamiseksi
      • Tekoäly tuli töihin
      • Kehittämistutkimus markkinointi- ja viestintäalan ammattilaisille
      • Rastor-instituutin hallituksen puheenjohtajana jatkaa Anssi Kujala, uutena jäsenenä aloittaa Jyrki Katainen
      • Taloushallinnon ala tarvitsee osaajia – työvoiman saatavuus kriisiytyy lähivuosina
      • Aikuisopiskelu on mahdollista ilman opintovapaata ja aikuiskoulutustukea
      • Rekry: asiakkuuspäällikkö Ouluun
      • Tavataan Kuntamarkkinoilla syyskuussa
      • Huono Äiti kylässä – opiskelijatilaisuus vaikuttajamarkkinoinnista
      • Vastuullisuus ja kestävä kehitys ovat yrityksen kilpailuetuja
      • Sata vuotta oppisopimuksia – Rastor-instituutti menossa mukana
      • Tekoälykuvittaja Antti Karppinen: nyt on aika valita kuokka tai traktori
    • Blogi
      • Liiketoiminta ja HR rakentavat kasvua yhdessä – vai pysähdytäänkö odottelemaan parempia aikoja?
      • Sinä olet tulevaisuuden menestyjä – mutta vain, jos haluat oppia uutta
      • Äkkiä aikuiskoulutukseen ja rivi cv:hen!
      • Koulutusta arvostetaan sittenkin!
      • Osuva työterveysyhteistyö - haaveissa vainko oot mun?
      • Tee elämäsi sijoitus!
      • Näin viestintä ja markkinointi murtavat perinteisen osastoajattelun
      • Tarvitaanko johtajia enää?
      • Menestyväksi yrittäjäksi kalliisti kantapään kautta vai hallitusti opiskelemalla?
      • Viestintä- tai markkinointialan työnhaku suunnitelmissa? Lue nämä vinkit ensin
      • Voiko työn tekemisen monimuotoisuuden valjastaa arjen menestykseksi?
      • Ammatinvaihto isännöitsijäksi onnistuu
      • Myyjä, näillä vinkeillä pääset varteenotettavien toimittajien listalle
      • Töiden välissä? Näillä keinoilla voit löytää uuden urapolun
      • Ikäsyrjintä ja kasvu eivät asu samassa työyhteisössä
      • B2B-myyjä: Mihin nyt pitäisi keskittyä?
      • Koulussa opittu vanhenee – ajattelun taito ei koskaan
      • Älä syöksy digi edellä puuhun – johda asiakaskokemusta kokonaisvaltaisesti
      • B2B-myynnin johtaja: Mitä kannattaa johtaa?
      • Määrätään lääkkeeksi yksi tutkinto
      • Työn imua uravalmennuksella
      • Vastuullinen organisaatio tarkoittaa myös vastuullista työntekijää – jätänkö jälkeeni ongelmia vai mahdollisuuksia?
      • Viestintä näkyy viivan alla
      • Johtaminen on viestintää – ja viestintä johtamista. Johda kuin ihminen toiselle.
      • Vastuullisuudesta ja diversiteetistä osaamista ja kilpailukykyä
      • Työntekijän aktiivimalli
      • Lähijohtamisen taidoilla varmistat menestymisesi monimutkaistuvassa työelämässä
      • Koneet eivät korvaa ihmisiä – eivätkä ihmisten johtamista
      • Tasan ei mene tekijät – taloushallinnon alalla on osaajapula
      • Onks pakko muuttua?
      • Opiskelija on hankala asiakas
      • Markkinointi on uudistunutta myyntiä
      • Liike on lääke työssä menestymiseen
      • Mikä päättäjää vaivaa?
      • Parhaat panostavat sisäiseen viestintään
      • Työhyvinvointi on parasta asiakasajattelua
      • "Eikä yksikään välittäjä ottanut minuun yhteyttä"
      • Minustako kiinteistönvälittäjä?
      • Arvosta itseäsi, kehitä itseäsi!
      • Kiinteistöalalla asiantuntijuutta on omien rajojen tunnistaminen
      • Ikäsyrjintä ja ennakkoluulot
      • Liiketoiminnasta puuttuu intohimoa
      • Aito ilmapiiri – paljonko maksaa?
      • Kollega vie kirjanpitäjän työt
      • Aikuisena opiskelu on kaikkea muuta kuin piirtoheitinkalvoja
      • Osaavaa henkilöstöä ei saa rekrytoimalla
      • Kaikkihan nyt markkinointia osaavat ostaa
      • Kiinteistönvälittäjänä somessa – parhaat vinkkini
      • Digitaalisessa ympäristössä ujokin myyjä pääsee loistamaan
      • Ostajapersoonan avulla rakennat toimivan sisältöpolun
      • Tyttö, turpa kiinni ja palkka juoksee
      • Nappaa paikka johtoryhmästä näillä vinkeillä
      • Myyjä, sinun kauppasi eivät ole vain sinun
      • Viestijä saa asiantuntijan loistamaan
      • Itsensä kehittäminen ansaitsee peukun
      • Uusi ammatti isännöitsijänä – odotukset kirjaimellisesti katossa
      • Näin autat johtoa ymmärtämään strategisen henkilostojohtamisen merkityksen
      • Suomalaisilta yrityksiltä puuttuu osaamista, mutta työntekijöillä ei ole aikaa opiskella
      • Motivaatio meni ja työntekijä sen mukana. Miten pidät sitoutuneimmat osaajat talossa?
      • Näin perustelet pomolle, että sinun kannattaa mennä koulutukseen
      • Aikuisopiskelijan painajaisesta itsensä ylittämiseen
      • Kuka uskaltaa puhua työyhteisön olettamuksista?
      • Osaamista on vaikea piilottaa. Se näkyy.
      • Isännöitsijän viestintä
      • Alanvaihtajan ansioluettelo – yksi tapa päivittää itsesi
      • Henkilökohtainen coach on esimiehen ja asiantuntijan pallotteluseinä
      • Milloin työntekijän parasta ennen -päiväys on ohi?
      • Verkot vesille
      • Markkinoinnin ammattilaisia rekrytoidaan väärin perustein
      • Markkinoija, osaathan markkinoida myös markkinointia?
      • Näin pääset alkuun palvelumuotoilussa
      • Ala vaihtuu – pysyykö työidentiteettini kärryillä?
      • HR kriisin keskellä: työlista poikkeustilanteisiin
      • HR-johtajan vinkit koronaviruskriisiin: Kristiina Vainio
      • HR-johtajan vinkit koronaviruskriisiin: Maija Kaski
      • Mitkä ovat menestyvän myyjän reseptit ajan- ja energianhallintaan?
      • Poikkeusolot synnyttävät poikkeuksellista hyvää
      • Onko brändi muutakin kuin logoja ja visuaalisia elementtejä?
      • Tiimisi pystyy siihen, mihin uskot sen pystyvän
      • Vanha työ, uudet kujeet? Uraohjaus sparraa ja luo urahyvinvointia myös tutussa työssä
      • Yrittäjä – näin erottaudut
      • Elämä on liian arvokas haaskattavaksi turhauttavassa työssä
      • 3 vinkkiä franchising-ketjua perustavalle
      • Viestintäosaaminen on tulevaisuuden markkinointiosaamista
      • Etämyynnin hyvät käytännöt
      • Liike-elämän myllerrys kasvattaa osaamisen tärkeyttä
      • Itseohjautuvuuden johtaminen – itseohjautuvan tiimin, yksilön vai työn johtamista?
      • Osaamisen kehittäminen korreloi organisaation tuottavuuteen
      • 7 askelta kohti tuloksellista sisältömarkkinointia
      • Myynnin supertähteys ja voittava joukkue
      • Koulutuksen innoittamana syntyi sisältöstrategia
      • Yrittäjyys osaksi urheilijan uraa
      • Kuka päättää, ketä koulutetaan?
      • Edessämme on uusi aika – uskalla luopua vanhasta. Viisi neuvoa johtamiseen
      • Laadukkaan isännöinnin lisäarvo
      • Näin valmistaudut LKV-kokeeseen
      • Toimiva taloustiimi syntyy avarakatseisista ammattilaisista
      • Rekrytoiva koulutus – riskitön win-win
      • Pysäytä organisaatio oppimaan - kokemukset jalostuvat tulevaisuuden osaamiseksi
      • Hyvän organisaationkulttuurin rakennuspalikat – perustuksina luottamus ja turvallisuus
      • Jäikö äänenkäyttö sivurooliin digipuheessa?
      • Palvelumuotoilun peruspilarit ovat tärkeä oivallus HR-työn kannalta
      • Uusi ura puhtaana käteen
      • Tekoälyn aikakauden salaiset aseet ovat äidinkieli ja yleistieto
      • Opiskelusta voimaa työhön: Ideoita, verkostoja ja varmuutta
      • Miksi työnantajan kannattaa harkita oppisopimuskoulutusta? 7 ratkaisevaa etua
      • Opiskelu työn ohessa onnistuu! Yhdistä opiskelu, työ ja arki – onnistut kyllä!
      • Jeesiä tarjolla - vinkit opiskelun suunnitteluun ja epävarmuuden selättämiseen
      • Haluatko paremman työelämän?
      • Rekrytointi edellyttää rohkeutta olla yhteydessä
    • Podcastit
      • Työelämä koronan jälkeen - millaiset yritykset ja työntekijät menestyvät tulevaisuudessa?
      • Valokeilassa työn murros – miten suomalainen työelämä selviää jatkuvassa muutoksessa?
      • Yksilömyynnistä kohti voittavaa joukkuemyyntiä – voiko kenestä tahansa kuoriutua hyvä myyjä?
      • Viestinnän alati muuttuva rooli – mitä on tulevaisuuden viestintä?
      • Johtajuus on ilmiö, ei rooli tai asema - näin etenet kohti hyvää johtajuutta
      • HR-ammattilainen osaamisen kehittämisen keskiössä – näin autat organisaatiota menestymään
      • Avautuivatko modernin myyntityön mahdollisuudet etuajassa - millaista talenttia myyntiin nyt tarvitaan?
      • Kuuntele, älä vain mittaa – mitä asiakaskokemus oikeasti on?
      • Päivitätkö säännöllisesti osaamistasi vai vedätkö esiin ikäkortin?
      • Onko organisaatiossasi ihmisiä nakkisuojassa palkkakuopassa?
      • Näivettyykö menestys huonoon johtamiseen ja ikääntyneisiin prosesseihin?
      • Miten digitalisaatio vaikuttaa aivojen hyvinvointiin? – Kuuntele aivotutkijan vinkit!
      • Paikkaatko osaajapulaa kouluttamalla vai ylipalkkauksella?
      • Olemmeko menneisyyden menestyjiä vai tulevaisuuden tekijöitä?
    • Tilaa uutiskirje
    • Yhteystiedot
      • Kartta ja kulkuyhteydet
      • Koulutushenkilöstö
      • Johto
      • Rekrytointipalvelut
      • Muu henkilöstö
      • Yritysvalmennus
      • Ota yhteyttä
      • Seuraa meitä somessa
  • Tietoa meistä
  • Ajankohtaista
  • Blogi
  • Podcastit
  • Tilaa uutiskirje
  • Yhteystiedot
  1. Rastorinst.fi
  2. Rastor-instituutti
  3. Ajankohtaista

Ajankohtaista

Näytä kaikki
HR Työelämä Aikuisopiskelu Uutiset Viestintä Yritysvalmennus Avoin työpaikka Talous Muutosturva Johtaminen Markkinointi Oppisopimuskoulutus
Huono Äiti kylässä – opiskelijatilaisuus vaikuttajamarkkinoinnista
Huono Äiti kylässä – opiskelijatilaisuus vaikuttajamarkkinoinnista
25.09.2023
Huono Äiti -yhteisön Sari Helin avasi opiskelijoillemme vaikuttajamarkkinoinnin lainalaisuuksia ja haastatteli osallistujia muutoksesta, elämästä ja opiskelusta. Lue tarinat!
Kehittämistutkimus markkinointi- ja viestintäalan ammattilaisille
Kehittämistutkimus markkinointi- ja viestintäalan ammattilaisille
21.06.2023
Rastor-instituutti teetti yhteistyössä Innolink Research Oy:n kanssa tutkimuksen markkinointi- ja viestintäalan ammattilaisille oman osaamisen kehittämistarpeista.
Työelämän päättäjät arvioivat Rastor-instituutin palvelujen laadun korkealle
Työelämän päättäjät arvioivat Rastor-instituutin palvelujen laadun korkealle
17.02.2022
Työelämän päättäjät TEP 2021 -tutkimuksen mukaan Rastor-instituutti on tunnettuuden osalta säilyttänyt podiumpaikkansa kolmanneksi tunnetuimpana koulutus- ja urapalveluiden tarjoajana.
40-vuotias Tiedottajan tutkinto jää historiaan
40-vuotias Tiedottajan tutkinto jää historiaan
29.03.2019
Markkinointi-instituutti järjesti Tiedottajan tutkintoa vuodesta 1978 alkaen.
rastor_nega.svg

www.rastorinst.fi

Rastor-instituutti

Revontulentie 7 • 02100 Espoo

Microkatu 1  • 70210 Kuopio

Pyhäjärvenkatu 5 A 25 • 33200 Tampere

Junakatu 9 • 20100 Turku

Sepänkatu 20 • 90100 Oulu

 

010 473 61

koulutuspalvelut@rastorinst.fi

Tietosuoja
Saavutettavuus

Tilaa uutiskirje

Markkinointi-instituutti ja Rastor yhdistyivät Rastor-instituutiksi.