Opetushallituksen virallinen ammatillinen tutkinto
Lähijohtamisen taidot ovat keskeinen osa organisaation menestystä. Lähiesimiestyön ammattitutkinto antaa sinulle käytännön eväät toimivan ja hyvinvoivan työyhteisön rakentamiseen. Lähiesimiestyön ammattitutkinto on sinua varten, oletpa sitten esihenkilötyösi alkuvaiheessa tai konkari, joka haluaa kehittyä ihmisläheisessä johtamisessa.
Hyvä lähijohtaja toimii suunnannäyttäjänä, joka auttaa työntekijöitänsä onnistumaan omassa työssään. Esihenkilö tuo työpaikalle uusia toimintamalleja ja rakentaa luottamusta johdon ja työntekijöiden välille. Hän luo tiimiinsä toimivan vuoropuhelun. Hyvä johtaminen parantaa työhyvinvointia ja sitä kautta tuottavuutta ja yrityksen kannattavuutta.
Lähiesimiestyön ammattitutkinnossa opit motivoimaan tiimiäsi ja saat omaan johtamistyöhösi tavoitteellisuutta ja suunnitelmallisuutta. Opit antamaan ja käsittelemään palautetta ja hoitamaan työpaikalla eteen tulevia tilanteita inhimillisellä ja asiantuntevalla otteella. Koulutuksen jälkeen tunnet myös lainsäädännölliset velvollisuudet ja oikeudet johtaa tiimisi osaamista, työnjakoa ja tehtäviä strategiaa tukevalla tavalla.
Lähiesimiestyön ammattitutkinto sopii uusille esihenkilöille sekä vastikään operatiivisessa vastuutehtävässä aloittaneille päälliköille, tiiminvetäjille ja asiantuntijoille. Se sopii myös kokeneille esihenkilöille, jotka haluavat kehittää johtamis- ja vuorovaikutustaitojaan. Jos olet jo kokenut esihenkilö, vaihtoehtonasi on myös Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto.
Lähiesimiestyön ammattitutkinnon suunniteltu kesto on 12 kk, ja siihen sisältyy koulutuspäiviä sekä ohjattua etäopiskelua. Sinulle räätälöidään yksilöllinen opiskelusuunnitelma. Koulutuspäivien määrä vaihtelee oman opiskelusuunnitelmasi ja kurssivalintojesi mukaisesti.
1. Kaikille yhteinen tutkinnon osa: Lähiesimiehenä toimiminen
Lähiesihenkilö itsensä ja erilaisuuden tuntijana 2 kk (1 pv)
Kuinka esihenkilö tukee vuorovaikutusta ja tuloksekasta suoriutumista tiimissään huomioimalla työyhteisön jäsenten erilaisuuden? Tässä kurssissa keskitytään esihenkilötaitojen kehittämiseen itsensä ja toisten ihmisten tuntemusta syventämällä. Verkko-opinnoissasi laadit oman esimiestyön SWOTin ja oman ammattitaidon kehittymissuunnitelman, johon saat palautteen asiantuntijalta.
Lähiesihenkilö strategian käytännön toteuttajana 2 kk (1 pv)
Miten lähiesihenkilö toteuttaa organisaation strategiaa? Miten strategiasta on hyvä viestiä tiimilleen?
Esihenkilö työn ohjaajana ja perehdyttäjänä 2 kk (1 pv)
Miten ja milloin lähiesimies perehdyttää? Miten perehdytys ja työn ohjaus näyttäytyvät työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa? Tässä kurssissa käydään läpi työn ohjauksen ja perehdyttämisen merkitystä hyvän työsuorituksen varmistamisessa. Verkko-opinnoissasi otat työn alle jonkin omaa työtäsi koskettavan perehdytysprosessin kehittämisen. Saat suunnitelmaasi asiantuntijan palautteen.
Esihenkilö viestijänä ja vuorovaikuttajana 2 kk (1 pv)
Millaisia keinoja ja kanavia esihenkilöviestinnässä voi ja kannattaa käyttää? Millaisia vuorovaikutus- ja viestintätaitoja esimieheltä odotetaan?
Lähiesihenkilö tiimin, yhteistyön ja uudistamisen johtajana 2 kk (1 pv)
Miten esihenkilö edistää tiimin toimivuutta? Mistä tunnistaa menestyvän tiimin? Miten saada tiimi mukaan viemään muutosta eteenpäin? Tässä kurssissa tavoitteena on ymmärtää uudistumisen ja muutoksen johtamisen merkitys esihenkilötyössä.
Työhyvinvointikortti 1 kk (1 pv)
Miten lähiesihenkilönä edistät tiimisi työhyvinvointia? Miten esihenkilö tunnistaa tiimiläisten tarpeet ja voimavarat? Työhyvinvoinnille on tilausta! Työhyvinvointikoulutuksen sisällöstä vastaa Työturvallisuuskeskus.
2. Valinnaisten tutkinnon osien kurssit
Näistä valitset kaksi tutkinnon osaa.
2.1 Asiakassuhteiden hoito -tutkinnon osa 3 kk (1 pv + verkkokurssi)
Osio koostuu Asiakassuhteiden hoito -koulutuspäivästä ja Asiakkuuksien johtaminen -verkkokurssista.
2.2 Henkilöstötyö-tutkinnon osa 1 pv + etäopiskelua + verkkokurssi
Osio koostuu Esihenkilön HR-valmiudet -koulutuspäivästä ja siihen liittyvistä etätehtävistä sekä Työoikeus esihenkilötyössä -verkkokurssista.
2.3 Kehittämissuunnitelma -tutkinnon osa 3 h + verkkokurssi
Osio koostuu Projektijohtamisen verkkokurssista sekä kehittämissuunnitelma-työpajasta.
2.4 Toiminnan kannattavuus -tutkinnon osa 2 kk (2 pv)
Osio koostuu Talouden tunnusluvut johtamisen tukena -kurssista.
Lähiesimiestyön ammattitutkinto on Opetushallituksen virallinen ammatillinen tutkinto, jossa tutkinnon suorittaminen ja tutkintokoulutus henkilökohtaistetaan juuri sinulle sopivaksi sen perusteella, mitä jo osaat ja mitkä ovat tavoitteesi.
Valitset Rastor-instituutin ohjaajan kanssa tutkintoon soveltuvasta kurssitarjonnasta ne kurssit, joilla saavutat tutkinnossa vaadittavan ammattitaidon. Opintojen määrä riippuu siitä, mitä tutkinnon osia valitset tutkintoosi, mitä jo osaat ja miten kasvatat ammattitaitoasi työpaikallasi.
Jokaisessa tutkinnossa on omat vaatimuksensa ammatilliselle osaamiselle. Tutustu Lähiesimiestyön ammattitutkinnossa vaadittavaan osaamiseen Opetushallituksen sivuilla.
Tutkinnon rakenne
Kaikille yhteinen osa: Lähiesimiehenä toimiminen
Valinnaiset tutkinnon osat, joista valitaan kaksi
Osallistumismaksu sisältää tutkinnon suorittamisen ja kaikki tutkinnon kurssit, joille opiskelija osallistuu, sekä oppimateriaalit ja kirjat.
Lähiesimiestyön ammattitutkinto on Opetus- ja kulttuuriministeriön osittain rahoittamaa ammatillista lisäkoulutusta. Opiskelija maksaa vain koulutuksen omarahoitusosuuden (eli osallistumismaksun).
Osallistumismaksu laskutetaan yhdessä erässä, ja sen tulee olla maksettuna ennen koulutuksen alkua. Ammatti- ja erikoisammattitutkinnoissa osoitamme ja lähetämme Opetushallituksen ohjeen mukaan koulutuksen laskun opiskelijalle. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Tutkinnon suorittanut voi tietyin edellytyksin (yhteensä viiden vuoden ylittävä työ- tai virkasuhde) anoa Työllisyysrahastolta ammattitutkintostipendiä (414 €).
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Rastor-instituutin ammatilliset tutkinnot ovat arvonlisäverottomia.
Koulutus on mahdollista opiskella oppisopimuskoulutuksena.
Oppisopimuskoulutuksen hinta määräytyy oppisopimustoimistossa. Rastor-instituutin oppisopimuskoulutus on maksuton. Kysy meiltä lisää!
Lähiesimiestyön ammattitutkinto on mahdollista suorittaa oppisopimuksella.
Oppisopimuskoulutusta varten sinulla täytyy olla:
Myös yrittäjänä toimivalle voidaan tehdä oppisopimus. Oppisopimuskoulutus sopii kaiken ikäisille.
Tutkinnon suorittaminen oppisopimuksella
Kysy lisää koulutuksen yhteyshenkilöltä!
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista