Lähiesimiestyön ammattitutkinto
Opetushallituksen virallinen ammatillinen tutkinto
Koulutuksen kesto
12–13 kk
Lähijohtamisen taidot ovat keskeinen osa organisaation menestystä. Lähiesimiestyön ammattitutkinto antaa sinulle käytännön eväät toimivan ja hyvinvoivan työyhteisön rakentamiseen. Lähiesimiestyön ammattitutkinto on sinua varten, oletpa sitten esihenkilötyösi alkuvaiheessa tai konkari, joka haluaa kehittyä ihmisläheisessä johtamisessa.
Lähiesimiestyön ammattitutkinnolla kehität johtamistaitojasi ja valmennat tiimisi huipputuloksiin!
Hyvä lähijohtaja toimii suunnannäyttäjänä, joka auttaa työntekijöitänsä onnistumaan omassa työssään. Esihenkilö tuo työpaikalle uusia toimintamalleja ja rakentaa luottamusta johdon ja työntekijöiden välille. Hän luo tiimiinsä toimivan vuoropuhelun. Hyvä johtaminen parantaa työhyvinvointia ja sitä kautta tuottavuutta ja yrityksen kannattavuutta.
Lähiesimiestyön ammattitutkinnossa opit motivoimaan tiimiäsi ja saat omaan johtamistyöhösi tavoitteellisuutta ja suunnitelmallisuutta. Opit antamaan ja käsittelemään palautetta ja hoitamaan työpaikalla eteen tulevia tilanteita inhimillisellä ja asiantuntevalla otteella. Koulutuksen jälkeen tunnet myös lainsäädännölliset velvollisuudet ja oikeudet johtaa tiimisi osaamista, työnjakoa ja tehtäviä strategiaa tukevalla tavalla.
Lähiesimiestyön ammattitutkinto sopii uusille esihenkilöille sekä vastikään operatiivisessa vastuutehtävässä aloittaneille päälliköille, tiiminvetäjille ja asiantuntijoille. Se sopii myös kokeneille esihenkilöille, jotka haluavat kehittää johtamis- ja vuorovaikutustaitojaan. Jos olet jo kokenut esihenkilö, vaihtoehtonasi on myös Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto.
Koulutuksen sisältö
Laajuus
Lähiesimiestyön ammattitutkinnon suunniteltu kesto on 12–13 kk. Siihen sisältyy koulutuspäiviä sekä ohjattua etäopiskelua. Koulutuspäivien määrä vaihtelee yksilöllisen opiskelusuunnitelman ja kurssivalintojesi mukaisesti. Koulutuspäiviä on noin 1–2 kuukaudessa. Tutkinnon laajuus on 150 osaamispistettä.Lähiesimiestyön ammattitutkinnon suunniteltu kesto on 12 kk, ja siihen sisältyy koulutuspäiviä sekä ohjattua etäopiskelua. Sinulle räätälöidään yksilöllinen opiskelusuunnitelma. Koulutuspäivien määrä vaihtelee oman opiskelusuunnitelmasi ja kurssivalintojesi mukaisesti.
1. Kaikille yhteinen tutkinnon osa: Lähiesimiehenä toimiminen
Lähiesihenkilö itsensä ja erilaisuuden tuntijana 2 kk (1 pv)
Kuinka esihenkilö tukee vuorovaikutusta ja tuloksekasta suoriutumista tiimissään huomioimalla työyhteisön jäsenten erilaisuuden? Tässä kurssissa keskitytään esihenkilötaitojen kehittämiseen itsensä ja toisten ihmisten tuntemusta syventämällä. Verkko-opinnoissasi laadit oman esimiestyön SWOTin ja oman ammattitaidon kehittymissuunnitelman, johon saat palautteen asiantuntijalta.
- Oma esihenkilötyöni
- Esihenkilön kompetenssit
- Mikä minua motivoi?
- Ymmärrä ihmisten erilaisuutta - eri käyttäytymistyylit
- Rakenna luottamusta
- Johda erilaisia ihmisiä
Lähiesihenkilö strategian käytännön toteuttajana 2 kk (1 pv)
Miten lähiesihenkilö toteuttaa organisaation strategiaa? Miten strategiasta on hyvä viestiä tiimilleen?
- Strategia: esihenkilön merikartta arjen haasteisiin
- Strategian toteutus: vaikuttamista, viestintää ja vahvoja tekoja
- Innostava esihenkilöpuhe vie kohti maalia
- Osallistaminen, valtuuttaminen ja vastuuttaminen esihenkilön strategiatyökaluina
- Toimintasuunnitelmat, aikataulut ja mittarit pitävät oikealla tiellä
Esihenkilö työn ohjaajana ja perehdyttäjänä 2 kk (1 pv)
Miten ja milloin lähiesimies perehdyttää? Miten perehdytys ja työn ohjaus näyttäytyvät työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa? Tässä kurssissa käydään läpi työn ohjauksen ja perehdyttämisen merkitystä hyvän työsuorituksen varmistamisessa. Verkko-opinnoissasi otat työn alle jonkin omaa työtäsi koskettavan perehdytysprosessin kehittämisen. Saat suunnitelmaasi asiantuntijan palautteen.
- Esihenkilö perehdytyksen suunnittelijana
- Perehdytyksen työvälineet
- Perehdytyksen kehittäminen ja päivittäminen
- Esihenkilö työn ohjaajana
- Mentorointi työn tukena
Esihenkilö viestijänä ja vuorovaikuttajana 2 kk (1 pv)
Millaisia keinoja ja kanavia esihenkilöviestinnässä voi ja kannattaa käyttää? Millaisia vuorovaikutus- ja viestintätaitoja esimieheltä odotetaan?
- Tavoitteellisuus: mihin vuorovaikutuksellani pyrin?
- Eri viestintäkeinot ja kanavat
- Kohtaaminen – kuuntelu – palaute
- Onnistuneet ja haastavat viestintätilanteet – mistä ne syntyvät?
- Vuorovaikutus työpaikan ryhmätilanteissa
- Minä viestijänä ja vaikuttajana
Lähiesihenkilö tiimin, yhteistyön ja uudistamisen johtajana 2 kk (1 pv)
Miten esihenkilö edistää tiimin toimivuutta? Mistä tunnistaa menestyvän tiimin? Miten saada tiimi mukaan viemään muutosta eteenpäin? Tässä kurssissa tavoitteena on ymmärtää uudistumisen ja muutoksen johtamisen merkitys esihenkilötyössä.
- Yhteistyön pelisäännöt
- Menestyvän tiimin kehityskaari ja piirteet
- Miten saada tiimi mukaan muutokseen?
- Jatkuvan uudistumisen voima
- Yllätysten johtaminen ja vireen ylläpitäminen
- Haasteellisten tilanteiden ratkaiseminen
Työhyvinvointikortti 1 kk (1 pv)
Miten lähiesihenkilönä edistät tiimisi työhyvinvointia? Miten esihenkilö tunnistaa tiimiläisten tarpeet ja voimavarat? Työhyvinvoinnille on tilausta! Työhyvinvointikoulutuksen sisällöstä vastaa Työturvallisuuskeskus.
- Työhyvinvoinnin kokonaisuus
- Johtamalla työhyvinvointia
- Toimiva työyhteisö
2. Valinnaisten tutkinnon osien kurssit
Näistä valitset kaksi tutkinnon osaa.
2.1 Asiakassuhteiden hoito -tutkinnon osa 3 kk (1 pv + verkkokurssi)
Osio koostuu Asiakassuhteiden hoito -koulutuspäivästä ja Asiakkuuksien johtaminen -verkkokurssista.
- Asiakassuhteiden hoito
Millaisia työkaluja lähiesimies voi hyödyntää asiakkuuksien hoidossa yhdessä tiiminsä kanssa? Koulutuksessa keskitytään asiakkuuksien hoitamiseen, hyvän asiakaskokemuksen rakentamiseen ja verkostojen voimaan asiakastyössä.
- Asiakkuuksien johtaminen -verkkokurssi
Tässä kurssissa käydään läpi asiakassuhteiden johtamisen peruskäsitteet ja paneudutaan asiakassuhteiden johtamisen merkitykseen. Kurssissa opit rakentamaan toimivan asiakassuhdestrategian.
2.2 Henkilöstötyö-tutkinnon osa 1 pv + etäopiskelua + verkkokurssi
Osio koostuu Esihenkilön HR-valmiudet -koulutuspäivästä ja siihen liittyvistä etätehtävistä sekä Työoikeus esihenkilötyössä -verkkokurssista.
- Esihenkilön HR-valmiudet
Koulutuksessa opit ymmärtämään HR-funktion merkityksen tulokselliseen johtamiseen. Saat tuoreita työkaluja HR-prosessien onnistuneeseen läpivientiin lähiesimiehenä. Työstät opintojesi aikana työkirjaa, jossa pohdit omia henkilöstöjohtamisen valmiuksiasi ja HR-osaamistasi esihenkilöroolisi näkökulmasta. Saat työhön palautteen asiantuntijalta.
- Työoikeus esihenkilötyössä -verkkokurssi
Työlainsäädännön noudattaminen on hyvän esihenkilötyön perusta. Kurssilla opit työlainsäädännön ja työoikeuden perusteet ja tavat soveltaa työlainsäädäntöä käytännössä.
2.3 Kehittämissuunnitelma -tutkinnon osa 3 h + verkkokurssi
Osio koostuu Projektijohtamisen verkkokurssista sekä kehittämissuunnitelma-työpajasta.
- Projektijohtamisen verkkokurssi
Projektijohtamisen verkkokurssilla saat työkalut onnistuneen projektin suunnitteluun, projektin toteuttamiseen ja johtamiseen tavoitteellisesti sekä projektin onnistumisen arvioimiseen.
- Kehittämissuunnitelma-työpaja
Valitset omasta työstäsi kehittämishankkeen, jota lähdetään työstämään teoriasta käytäntöön. Työpajan tavoitteena on oman kehittämisprojektin kiihdyttäminen. Opit myös, mitä tulee ottaa huomioon projektin eri vaiheissa.
2.4 Toiminnan kannattavuus -tutkinnon osa 2 kk (2 pv)
Osio koostuu Talouden tunnusluvut johtamisen tukena -kurssista.
- Talouden tunnusluvut johtamisen tukena
Koulutuksessa opit tulkitsemaan lukuja sekä analysoimaan yrityksen tilinpäätöstä oman toimintosi kannalta. Koulutuksen jälkeen pystyt hyödyntämään tunnuslukuihin perustuvia analyysejä omassa päätöksenteossasi ja tiimisi toiminnan suunnittelussa sekä hahmotat numeroiden ja liiketoiminnan välisen yhteyden.
Koulutuksen suorittaminen
Lähiesimiestyön ammattitutkinto on Opetushallituksen virallinen ammatillinen tutkinto, jossa tutkinnon suorittaminen ja tutkintokoulutus henkilökohtaistetaan juuri sinulle sopivaksi sen perusteella, mitä jo osaat ja mitkä ovat tavoitteesi.
Valitset Rastor-instituutin ohjaajan kanssa tutkintoon soveltuvasta kurssitarjonnasta ne kurssit, joilla saavutat tutkinnossa vaadittavan ammattitaidon. Opintojen määrä riippuu siitä, mitä tutkinnon osia valitset tutkintoosi, mitä jo osaat ja miten kasvatat ammattitaitoasi työpaikallasi.
Jokaisessa tutkinnossa on omat vaatimuksensa ammatilliselle osaamiselle. Tutustu Lähiesimiestyön ammattitutkinnossa vaadittavaan osaamiseen Opetushallituksen sivuilla.
Tutkinnon rakenne
Kaikille yhteinen osa: Lähiesimiehenä toimiminen
Valinnaiset tutkinnon osat, joista valitaan kaksi
- Asiakassuhteiden hoito
- Toiminnan kannattavuus
- Henkilöstötyö
- Kehittämissuunnitelma
Maksu ja ehdot
Osallistumismaksu sisältää tutkinnon suorittamisen ja kaikki tutkinnon kurssit, joille opiskelija osallistuu, sekä oppimateriaalit ja kirjat.
Lähiesimiestyön ammattitutkinto on Opetus- ja kulttuuriministeriön osittain rahoittamaa ammatillista lisäkoulutusta. Opiskelija maksaa vain koulutuksen omarahoitusosuuden (eli osallistumismaksun).
Osallistumismaksu laskutetaan yhdessä erässä, ja sen tulee olla maksettuna ennen koulutuksen alkua. Ammatti- ja erikoisammattitutkinnoissa osoitamme ja lähetämme Opetushallituksen ohjeen mukaan koulutuksen laskun opiskelijalle. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Tutkinnon suorittanut voi tietyin edellytyksin (yhteensä viiden vuoden ylittävä työ- tai virkasuhde) anoa Työllisyysrahastolta ammattitutkintostipendiä (414 €).
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Rastor-instituutin ammatilliset tutkinnot ovat arvonlisäverottomia.
Koulutus on mahdollista opiskella oppisopimuskoulutuksena.
Oppisopimuskoulutuksen hinta määräytyy oppisopimustoimistossa. Rastor-instituutin oppisopimuskoulutus on maksuton. Kysy meiltä lisää!
Oppisopimus
Lähiesimiestyön ammattitutkinto on mahdollista suorittaa oppisopimuksella.
Oppisopimuskoulutusta varten sinulla täytyy olla:
- alan työpaikka, jossa voit kehittää tutkinnon edellyttämää osaamista ja suorittaa tutkintoon kuuluvat näytöt
- työaika vähintään 25 tuntia viikossa
- työnantajasi suostumus ja tarve kouluttamiseen
- työnantajasi valmius osallistua kouluttamiseen työpaikallasi
- työpaikaltasi nimetty ammattitaitoinen työpaikkaohjaaja.
Myös yrittäjänä toimivalle voidaan tehdä oppisopimus. Oppisopimuskoulutus sopii kaiken ikäisille.
Tutkinnon suorittaminen oppisopimuksella
- Kysy työnantajasi tarve ja suostumus oppisopimuskoulutukseen. Varmista myös, että työnantajasi on valmis osallistumaan kouluttamiseen työpaikalla (työpaikkaohjaaja).
- Ilmoittaudu koulutukseen. Valitse ilmoittautumislomakkeen maksuvaihtoehdoissa: "Haen oppisopimuskoulutukseen".
- Otamme sinuun yhteyttä ja selvitämme mahdollisuutesi oppisopimukseen.
- Sinulle laaditaan henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma.
- Solmimme työnantajasi ja sinun kanssasi oppisopimuksen.
Kysy lisää koulutuksen yhteyshenkilöltä!
Kysy lisätietoja
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista
Uusi esihenkilö -verkkokoulutus
Kesto
3 kk
Hinta
600 €
+ alv 24%
Opiskele esihenkilötyötä verkossa itsenäiseen tahtiin helposti ja hauskasti. Selkeät ja innostavat verkkoaineistot johdattavat sinut esihenkilötyöhön, sen vastuisiin ja velvotteisiin....
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
Kesto
12–14 kk
Hinta
1590 €
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (ent. JET) valmistaa sinut entistä tavoitteellisemmaksi johtajaksi. Tutkinnossa osoitat osaamisesi omissa työtehtävissäsi, joten sinun tulee...
Projektijohtamisen verkkokoulutus
Kesto
4 kk
Hinta
450 €
+ alv 24%
Kattava starttipaketti sinulle, joka aloittelet projektityötä tai tähtäät projektipäälliköksi. Opit suunnittelemaan, johtamaan ja analysoimaan projekteja. Koulutus soveltuu kaikille...