Oppisopimuskoulutus

Oppisopimus on työssäkäyville aikuisille sopiva tapa

  • opiskella ammatti tai vaihtaa alaa
  • saada todistus omasta osaamisesta
  • hankkia lisäkoulutusta siirryttäessä uusiin työtehtäviin.

Koulutukseen sisältyy oppimista omalla työpaikallasi sekä opiskelua verkossa ja koulutuspäivillä.

Oppisopimuskoulutusta varten sinulla täytyy olla:
 

  • alan työpaikka, jossa voit kehittää tutkinnon edellyttämää osaamista ja suorittaa tutkintoon kuuluvat näytöt
     
  • työaika vähintään 25 tuntia viikossa
     
  • työnantajasi suostumus ja tarve kouluttamiseen
     
  • työnantajasi valmius osallistua kouluttamiseen työpaikallasi
     
  • työpaikaltasi nimetty ammattitaitoinen työpaikkaohjaaja

Myös yrittäjänä toimivalle voidaan tehdä oppisopimus. Oppisopimuskoulutus sopii kaiken ikäisille.

Oppisopimuskoulutuksen hinta määräytyy oppisopimustoimijoittain. Kysy meiltä lisää, tai ole yhteydessä oman alueesi oppisopimustoimistoon.  

Näin osallistut oppisopimuskoulutukseen

  1. Kysy työnantajasi suostumus oppisopimukseen. Varmista myös, että työnantajasi on valmis osallistumaan kouluttamiseen työpaikalla.
  2. Ilmoittaudu ammatilliseen tutkintoon Rastor-instituutin verkkosivuilla. Valitse ilmoittautumislomakkeen maksuvaihtoehdoissa: "Haen oppisopimuskoulutukseen".
    Oppisopimushinta tulee voimaan sen jälkeen, kun sinut on hyväksytty oppisopimusopiskelijaksi. 
  3. Otamme sinuun yhteyttä ja selvitämme mahdollisuutesi oppisopimukseen.
  4. Sinulle laaditaan henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelman.
  5. Solmimme työnantajasi ja sinun kanssasi oppisopimuksen. Saat siihen opastusta meiltä.

Lue vastauksia useimmin kysyttyihin kysymyksiin oppisopimuskoulutuksesta.

OPPISOPIMUSKOULUTUS

TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE

Lataa opas (pdf)

Usein kysyttyä oppisopimuksesta

Oppisopimuskoulutus on yksi tapa järjestää ammatillista koulutusta. Se tarkoittaa, että opit pääasiassa omalla työpaikallasi käytännön työtä tekemällä. Täydennät oppimista osallistumalla koulutukseen jossain ammatillisessa oppilaitoksessa kuten Rastor-instituutissa. 

Oppisopimusta varten sinulla täytyy olla alan työpaikka ja työaikasi on oltava vähintään 25 tuntia viikossa. 

Oppisopimuksessa työnantajasi osallistuu kouluttamiseen ja varmistaa, että sinun on mahdollista hankkia uutta osaamista sen verran kuin tutkinnon suorittamiseksi vaaditaan. Työpaikan on tarjottava sellaisia työtehtäviä, että ne vastaavat valitsemasi tutkinnon vaatimuksia. Työnantajan on annettava sinulle mahdollisuus osallistua myös koulutuspäiviin ja muuhun koulutukseen. 

Työpaikaltasi nimetään työpaikkaohjaaja, joka vastaa ohjaamisestasi työtehtävissäsi. 

Oppisopimus on työnantajan, työntekijän ja oppisopimuskoulutuksen järjestäjän keskinäinen sopimus, joka on yhtä sitova kuin työsopimus. Myös yrittäjänä toimivalle voidaan tehdä oppisopimus.

Tutustu Oppisopimusoppaaseen (pdf)

Kyllä. Kaikkia Rastor-instituutin järjestämiä ammatillisia tutkintoja voi suorittaa oppisopimuksella. Oppisopimusta varten sinulla täytyy olla alan työpaikka: oppisopimus on mahdollista tehdä yrityksen palveluksessa oleville tai palvelukseen tuleville henkilöille, yrittäjille ja virkasuhteessa oleville. Työajan on oltava vähintään 25 tuntia viikossa.

Kaikkia Rastor-instituutin järjestämiä ammatillisia tutkintoja voi suorittaa oppisopimuksella. Ammatillisilla tutkinnoilla tarkoitetaan Opetushallituksen virallisia perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintoja. 

Ota yhteyttä Rastor-instituuttiin, opastamme sinua eteenpäin. 

Lisätietoja oppisopimuskoulutuksesta Rastor-instituutissa antaa Mervi Ahoketo, p. 040 533 9666, mervi.ahoketo@rastorinst.fi tai Marjo Selkinen, p. 040 547 4731, marjo.selkinen@rastorinst.fi

Lisätietoa oppisopimuksesta saat myös Oppisopimusoppaastamme (pdf)

Kyllä. Oppisopimuskoulutuksessa kehität osaamistasi käytännön työtehtävissä, joten sinulla on oltava alan työpaikka. Oppisopimus on työnantajan, työntekijän ja oppisopimuskoulutuksen järjestäjän keskinäinen sopimus, jossa sovitaan osapuolten vastuut ja velvollisuudet. Työajan on oltava vähintään 25 tuntia viikossa. 

Oppisopimus on mahdollinen myös yrittäjille.

Lisätietoa oppisopimuksesta saat myös Oppisopimusoppaastamme (pdf)

Koska oppisopimuskoulutuksessa suurin osa oppimisesta tapahtuu omalla työpaikalla, työnantaja osallistuu kouluttamiseen ja varmistaa, että uutta osaamista on mahdollista hankkia sen verran kuin tutkinnon suorittamiseksi vaaditaan. 

Työpaikan on tarjottava sellaisia työtehtäviä, että ne vastaavat oppisopimusopiskelijan valitseman tutkinnon vaatimuksia. Työnantajan on annettava opiskelijalle mahdollisuus osallistua myös koulutuspäiviin ja muuhun opiskelijalle suunniteltuun koulutukseen.

Työpaikalta nimetään työpaikkaohjaaja, jolla täytyy olla aikaa ja osaamista opiskelijan ohjaamiseen työajallaan. Työpaikkaohjaajan on seurattava opiskelijan osaamisen kehittymistä.

Lisätietoa oppisopimuksesta saat myös Oppisopimusoppaastamme (pdf)

Rastor-instituutin järjestämissä oppisopimuskoulutuksissa ei ole opiskelumaksua.

Työnantaja maksaa opiskelijalle oppisopimuksen ajalta työsopimuksen mukaista palkkaa ja muut työsuhteeseen kuuluvat edut. Työnantaja voi hakea palkkatukea, jos se palkkaa työttömän työnhakijan yrityksen palvelukseen oppisopimuksella. Lisätietoja palkkatuesta saa työvoimatoimistoista.

Oppisopimuskoulutuksen järjestäjä voi maksaa työnantajalle koulutuskorvausta tapauskohtaisesti.

Mahdollisista opiskelijalle maksettavista oppisopimuskoulutuksen opintososiaalisista eduista sovitaan erikseen oppisopimusta solmittaessa.

Lisätietoa oppisopimuksesta saat myös Oppisopimusoppaastamme (pdf)

Kaikkia Rastor-instituutin tarjoamia ammatillisia tutkintoja on mahdollista opiskella oppisopimuksella. Voit suorittaa oppisopimuksella mm. seuraavat tutkinnot:  

Ammatillisia tutkintoja voi opiskella oppisopimuksella.
Oppisopimuskoulutus sopii kaiken ikäisille.
Mervi Ahoketo | Oppisopimuspäällikkö, Rastor-instituutti